DFUNK søger student til uddannelses- og beskæftigelsesindsats for unge, der er flygtet

Department DFUNK
Workplace Aarhus eller København
Contract Type National contract
Deadline 21 August 2022

DFUNK – Dansk Flygtningehjælp Ungdom søger en student til vores uddannelses- og beskæftigelsesrettede projekt, Fremtidsveje. Projektet arbejder målrettet med, at flere unge, der er flygtet, opnår bæredygtig beskæftigelse og uddannelse, der matcher deres kompetencer og ambitioner. Projektets primære målgruppe er unge, der er flygtet, i alderen 18-30 år, for hvem raten af arbejdsløshed ligger over gennemsnittet, og som desuden har meget specifikke juridiske og sociale vilkår, der påvirker deres muligheder i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet.  

Hvem er vi?  

DFUNK – Dansk Flygtningehjælp Ungdom er en ungdomsorganisation, der arbejder landsdækkende for og med unge, der er flygtet til Danmark, som søger et fællesskab at være ung i sammen med andre unge. Vi skaber sociale, faglige og udviklende fællesskaber, og vi tror på, at alle unge har ret til et værdigt og trygt liv – uanset juridisk opholdsgrundlag. Vores engagerede frivillige er en grundsten i organisationen, og de har en bærende rolle i alle aspekter af vores arbejde, der kommer til udtryk ved aktiviteter over hele landet. 

Dine primære opgaver vil være: 

  • Rekruttering, matching og fastholdelse af unge med og uden flugterfaringer til projektet, Makker-par i Jylland. 

  • Tilrettelæggelse og facilitering af opstartsworkshop for Makker-par i Jylland. 

  • Udvikling, planlægning og afvikling af opkvalificerende og netværksskabende fremtidsakademier for unge med flugterfaringer.  

  • Generel udvikling af projektet, Fremtidsveje, i samarbejde med det resterende projektteam. 

Vi forestiller os, at: 

  • Du er i gang med en uddannelse, hvor du har mindst 1 år tilbage på studiet. 

  • Du har erfaring med frivilligt arbejde - måske har du selv været frivillig og har en idé om, hvad der fungerer i arbejdet med frivillige 

  • Du er god til at arbejde selvstændigt, men er samtidig en holdspiller med gode samarbejdsevner 

  • Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen eller uddannelses- og beskæftigelsesrettede projekter 
     

Du vil indgå i et fantastisk team bestående af en projektleder, en projektkonsulent og en studiepraktikant.  

Vi tilbyder dig, at: 

  • Sidde i en vigtig og afvekslende stilling i et ungt sekretariat i en organisation i udvikling 

  • Sætte dit præg på et nyt projekt og få en masse indflydelse i udviklingen heraf 

  • Arbejde med unge, der er flygtet, på en anerkendende og opbyggende måde og således støtte dem i at komme i uddannelse og job. 

  • Lære nyt og få en masse hands-on erfaring ved siden af studielivet. 

  • En gruppe dedikerede kollegaer, der alle bidrager til et positivt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 

Vi er et sekretariat på 24 medarbejdere, fordelt på to kontorer i København og Aarhus. Din arbejdsplads kan være i enten Aarhus eller København.  
 

Arbejdstid og tiltrædelse  

Stillingen er på 15 timer med tiltrædelse midt september eller senest d. 1. oktober 2022. Stillingen er tidsbegrænset og udløber i februar 2025. Man skal være indstillet på arbejde udenfor normal arbejdstid samt delvist weekendarbejde og rejseaktivitet i forbindelse med workshops. Lønsatsen er 125 kr./time plus feriepenge 12,5%. 

Yderligere information 

Læs mere om vores arbejde og resultater på www.dfunk.dk. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Rajesh Holmen på [email protected].  

Ansøgning og CV 

Ansøgningsfrist er søndag d. 21. august, og vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler i uge 34. Du kan søge stillingen via Dansk Flygtningehjælps hjemmeside. Alle ansøgninger vil blive behandlet fortroligt. 

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

Providing equal opportunities
We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply.

Promoting high standards
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

 

Need assistance?

Visit our Frequently Asked Questions or get in touch with us if you have questions or are facing issues submitting your application.