Propósito general del rol
El propósito general del rol es desempeñarse como encuestador/a 4Mi para el Mixed Migration Centre (MMC) América Latina y el Caribe (MMC LAC).
Bajo la supervisión del Gerente de MMC LAC y en estrecha colaboración con el resto del equipo de MMC LAC, la persona seleccionada será responsable de recolectar información de alta calidad de la población migrante en tránsito en América del Sur, así como de aquellas personas que han decidido retornar a sus países de origen y/o a países de acogida.
Además, el encuestador será responsable de proporcionar información observada en el terreno, contribuyendo al análisis y contextualización de las dinámicas migratorias en Colombia.
Responsabilidades:
- Realizar encuestas diarias con la población objetivo.
- Participar en espacios de capacitación, reuniones de seguimiento y contextualización establecidas por el equipo de MMC LAC.
- Proporcionar periódicamente información recopilada a través de observaciones en el terreno y conversaciones con actores clave.
- Asistir, cuando sea necesario, a espacios locales donde se aborden temas relacionados con la migración y/o personas retornadas.
Experiencia y competencias técnicas:
- Experiencia demostrada en recolección de datos con herramientas digitales (ODK, Kobo, Qualtrics, ONA, SurveyCTO). (Mínimo 1 año de experiencia).
- Experiencia comprobada en investigación sobre migración mixta o desplazamiento, especialmente en América Latina y el Caribe. Conocimiento de los debates y dinámicas actuales sobre migración mixta en la región es una ventaja. (Mínimo 1 año de experiencia)
- Experiencia previa trabajando con ONG internacionales es una ventaja.
Idiomas:
- Español: Fluidez total (oral y escrito).
Inglés: Básico, sería una ventaja.
Ofrecemos:
• Duración del contrato: Contrato a término fijo de 4 meses, MEDIO TIEMPO, renovable por otros 4 meses. Posibilidad de transición a contrato indefinido, dependiendo del financiamiento y el desempeño.
• Categoría: I2 – No gerencial.
• Fecha de inicio: 7 de abril de 2025
• Ubicación: Cúcuta, Colombia.
Working at DRC
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DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.