Deltidskonsulent i København til opstart af et nyt seniorfællesskab målrettet ældre med flygtningebaggrund
Apply NowDRC Integration søger en deltidskonsulent i København til opstart af et nyt seniorfællesskab målrettet ældre med flygtningebaggrund
Dansk Flygtningehjælp søger en deltidskonsulent på 15 t/uge til opstart af et nyt seniorfællesskab målrettet ældre med flygtningebaggrund på ét af indkvarteringsstederne for nytilkomne flygtninge i København. Seniorfællesskabet bliver en del af det nyopstartede projekt ”Mangfoldige samtalecafeer for seniorer med flygtningebaggrund”.
Om stillingen
Dansk Flygtningehjælp ønsker at forebygge ensomhed og styrke den mentale sundhed for ældre med flygtningebaggrund. I stillingen vil konsulenten få ansvar for opstarten af et nyt seniorfællesskab på ét af indkvarteringsstederne for nytilkomne flygtninge i København. Konsulenten vil understøtte frivillige i deres arbejde med at styrke de ældres handlekompetencer igennem seniorfællesskabet, hvor der vil være fokus på trivsel, netværk, empowerment, dansk samtaletræning og kendskab til muligheder og rettigheder i Danmark.
Dine opgaver
Deltidskonsulentens primære arbejdsopgaver vil være:
- At sikre rekruttering af frivillige til projektet og understøtte de frivilliges arbejde med opstart af seniorfællesskabet målrettet ældre med flygtningebaggrund.
- At afholde kurser og opkvalificere de frivillige i projektet med fokus på samtaletræning og empowerment.
- At styrke de frivilliges arbejde med dansk samtaletræning målrettet ældre med flygtningebaggrund i seniorfællesskabet.
- At understøtte de frivillige i arbejdet med empowerment, tillid og tryghed i fællesskabet.
Din profil
Dansk Flygtningehjælp søger en deltidskonsulent med relevant erfaring fra at arbejde med frivillige. Dertil ser vi gerne, at du har erfaring med at arbejde med dansk som andetsprog, som du kan bringe i anvendelse sammen med de frivillige i projektet. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til målgruppen af ældre med flygtningebaggrund, men ikke et krav.
Herudover har vi følgende ønsker til en kommende deltidskonsulent:
- At du arbejder systematisk og selvstændigt.
- At du har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
- At du har kendskab til kommunikation på sociale medier.
- At du finder motivation i at kommunikere med frivillige, ældre med flygtningebaggrund og lokale samarbejdspartnere.
Dertil skal alle medarbejdere i Dansk Flygtningehjælp besidde vores fem kernekompetencer: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
Vi tilbyder
Som deltidskonsulent i projektet får du et spændende job, der giver værdi for ældre med flygtningebaggrund i København. Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor. Du bliver ansat i afdelingen Projekter i DRC Integration med reference til projektchefen, og hvor du i det daglige indgår i udvikling og sparring med projektlederen og øvrige ansatte i sektionen.
Startdato: Hurtigst muligt.
Arbejdstid: 15 timer om ugen.
Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december 2026 med mulighed for forlængelse. Øvrige vilkår iht. gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og relevant faglig organisation.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er den 11. marts 2026. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 18. marts 2026.
Du er velkommen til at kontakte projektleder Lotte Frejo Varder på [email protected] eller telefon 4214 2489 for flere oplysninger om stillingen.
DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, etnicitet, religion eller handikap.
Læs mere om vores arbejde på www.frivillig.drc.ngo.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.