Especialista de Protección (Protección de la Niñez) - (Staff National)

El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Especialista de Protección (Protección de la Niñez altamente calificado con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo

DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y cuatro oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure, Zulia y Distrito Capital. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria.

En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC busca incorporar un/a Especialista de Protección (Protección de la Niñez.

Propósito general del puesto

El/la Especialista de Protección (Protección de la Niñez) lidera la calidad técnica de la programación de protección de la niñez en Venezuela, trabajando principalmente con y a través de las socias locales de DRC. Aporta liderazgo técnico, aseguramiento de la calidad y desarrollo de capacidades para la prevención y respuesta en protección de la niñez implementada por las socias, incluida la gestión de casos, el apoyo psicosocial (APS) y el trabajo con cuidadores/as, y acompaña la puesta en marcha de la programación propia de DRC, extendiendo el mismo apoyo técnico a los equipos de DRC a medida que comienza la implementación directa. En coordinación técnica con el/la Coordinador/a de Protección, asegura que toda la programación se alinee con los Estándares Mínimos para la Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria, los estándares interagenciales de gestión de casos, y representa a DRC en los espacios de coordinación del sector.

Responsabilidades principales

Liderazgo técnico y aseguramiento de la calidad

• Brindar supervisión técnica, orientación y acompañamiento en gestión de casos de protección de la niñez, APS y trabajo con cuidadores/as a las socias locales y al personal de protección de DRC a medida que se establece la programación propia de DRC, en línea con los los estándares interagenciales de gestión de casos y los estándares internacionales de protección de la niñez.
• Brindar orientación técnica a las socias y a los equipos de DRC sobre los Procedimientos de Interés Superior y sobre la derivación y el seguimiento; apoyar el uso seguro y ético del sistema de gestión de información de protección de la niñez.
• Asegurar que la programación de prevención, recreativa, de habilidades para la vida y de sensibilización ejecutada por las socias y por DRC sea apropiada a la edad, se sustente en los principios de APS y responda a las necesidades de la niñez.
• Desarrollar y adaptar herramientas técnicas, procedimientos operativos estádares, notas orientadoras y los sistemas de gestión de casos, derivación y protección de datos utilizados por las socias y por la programación propia de DRC durante su puesta en marcha, y asesorar en casos complejos.
• Contribuir a la evaluación y el diseño, a la estrategia y los planes de acción de protección de la niñez, y al desarrollo y la calidad de propuestas y notas conceptuales, garantizando las prioridades y la solidez técnica del sector.
• Promover la integración de la protección de la niñez en la programación de las socias y de DRC y en otros sectores (VBG, APS, Protección, WASH, Alojamiento, recuperación económica / medios de vida).

Desarrollo de capacidades

• Realizar evaluaciones de capacidades de las socias y de los equipos de DRC a medida que se establecen, y elaborar y dar seguimiento a planes de desarrollo de capacidades adaptados.

• Diseñar e impartir formación, acompañamiento y mentoría para los equipos de protección de la niñez de las socias y de DRC, incluida la inducción del nuevo personal (gestión de casos, APS y salvaguarda de la niñez), y apoyar en la supervisión estructurada de casos, la revisión de calidad y el fortalecimiento del personal incentivado / voluntariado comunitario.

Coordinación y representación

• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las socias locales, agencias de la ONU, ONG internacionales, autoridades gubernamentales y otros actores clave, asegurando una coordinación y colaboración activas y una difusión responsable de la información.
• Trabajar estrechamente con la Plataforma interagencial de Protección de la Niñez, con el apoyo del/de la Coordinador/a de Protección, y apoyar la participación de las socias en la coordinación.

Otras

• Apoyar las prioridades de gestión de la información de la oficina de país, según lo soliciten el/la Coordinador/a de Protección y el/la Jefe/a de Programas.
• Promover la salvaguarda de la niñez y el interés superior del niño y la niña, y realizar otras tareas pertinentes solicitadas por su supervisor/a.

Experiencias y competencias:

• Al menos cuatro años de experiencia en protección de la niñez, preferiblemente en contextos humanitarios, incluida experiencia en gestión y supervisión de casos, prevención / APS y trabajo comunitario.
• Sólido conocimiento de los Estándares Mínimos para la Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria, las directrices interagenciales de gestión de casos, los estándares CPiE, los procedimientos para NNA no acompañados y separados y los Procedimientos de Interés Superior.
• Experiencia en manejo seguro de datos.
• Experiencia comprobada en desarrollo de capacidades de organizaciones socias y en mentoría técnica a organizaciones locales y equipos de terreno; la experiencia en la puesta en marcha de nueva programación de protección de la niñez es una ventaja.
• Experiencia en elaboración de propuestas, diseño de programas e informes a donantes; sólidas habilidades de coordinación, representación y redacción; el conocimiento del contexto local es una ventaja.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Word, Excel y PowerPoint).

Educación:

• Título universitario o de maestría en Trabajo Social, Psicología, Derechos Humanos, Derecho o campo afín (preferiblemente maestría).
• Se espera evidencia de formación especializada en protección de la niñez (p. ej. gestión de casos, Estándares Mínimos para la Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria, Procedimientos de Interés Superior).

Idiomas: 

• Fluidez en español e inglés escrito y hablado. 

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda G.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.

Competencias Básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: Actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 20 de Septiembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Octubre 2026

Nota: 

• Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
• La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
• Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso

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