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Oficial de Cadena de Suministro - (Personal Nacional)

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Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/a Oficial de Cadena de Suministro altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo:

DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria.

En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC busca incorporar un/a Oficial de Cadena de Suministros

Objetivo general del puesto

El Oficial de Cadena de Suministro es responsable de todas las adquisiciones de bienes y servicios, almacenamiento, transporte de bienes y personas, gestión de flotas de vehículos y apoyo logístico general al programa general en Venezuela de conformidad con el marco interno de Danish Refugee Council – DRC y las regulaciones impuestas por los donantes. 

Responsabilidades:

COMPRAS

  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de compra requeridos para el adecuado funcionamiento de las operaciones de DRC en Venezuela.
  • Colaboración directa con los equipos de programa para la planificación local de las necesidades de compra y logísticas de los programas de DRC en Venezuela.
  • Generar seguimiento y trazabilidad de las solicitudes de compra.
  • Validar la integridad documental de los procesos según los requerimientos de los donantes.
  • Contacto con proveedores para cotizaciones y evaluaciones de compras locales.
  • Comunicación directa con proveedores relacionados con la entrega de insumos en los programas de DRC.
  • Seguimiento a devoluciones o reclamaciones con proveedores.
  • Preparación de solicitudes de pago para el trámite de los equipos de Finanzas de DRC.
  • Cualquier otra tarea que le asigne el Gerente de Línea / Técnico.

LOGÍSTICA

  • Asegurar la entrega oportuna de los materiales solicitados, teniendo en cuenta los procesos y tiempos establecidos por DRC.
  • Control, registro y seguimiento de los activos fijos gestionados en la oficina local.
  • Realizar inventarios y llevar el control detallado del inventario general de DRC.
  • Garantizar la gestión de los servicios generales para los equipos de trabajo (alojamiento, personal, visitantes, oficinas, lugares de almacenamiento y seguridad).
  • Implementar procesos de registro, control, seguimiento y verificación de elementos del programa asignados al personal y a los logísticos de la oficina.
  • En colaboración con el Líder de equipo de Cadena de Suministro apoyar en la inducción al personal de la oficina sobre los procesos de DRC.
  • Cualquier otra tarea que le asigne el Gerente de Línea / Técnico.

 GESTIÓN DE ALMACEN

  • Comprobar que todos los activos antiguos y nuevos estén correctamente registrados y etiquetados.
  • Gestionar el inventario de suministros de oficina y consumibles.
  • Monitorear y administrar las existencias según los procedimientos de almacenamiento de DRC.
  • Preparar y revisar todos los informes mensuales de movimiento de inventario antes de enviarlos al Oficial de Cadena de Suministro para su validación.
  • Recogida o entrega de mercancías.
  • Asegurar que todos los artículos en el almacén estén correctamente almacenados, apilados y contabilizados con precisión en todo momento.

GESTION DE LOTA

  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de flota de DRC en Caracas, Venezuela.
  • Garantizar la disponibilidad de los vehículos para las operaciones de programa.
  • Controlar el uso y consumo del servicio de transporte en la oficina local.

ADMINISTRACIÓN

  • Participar y ayudar en la implementación del ERP (DRC Dynamics).
  • Colaboración con la unidad de finanzas para el correcto registro de la cadena de abastecimiento.
  • Coordinación con la unidad de finanzas para la oportuna ejecución de los pagos.
  • Redacción de contratos y acuerdos marco para la operación local.

Experiencia y competencias:

  • Mínimo dos años de experiencia relevante en logistica, preferiblemente relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro
  • Vocación de servicio.
  • Enfoque al detalle.
  • Capacidad de auto-organización.
  • Motivación por el trabajo en el sector humanitario.
  • Orientación de servicio a los programas.
  • Conocimiento de sistemas de ERP para compras.
  • Manejo Avanzado de OneDrive, MS Word, Excel y Adobe PDF.
  • Capacidades analíticas.
  • Orientación a la resolución de problemas.
  • Capacidad de trabajo bajo incertidumbre.

Educación

  • Profesional con 2 años de experiencia, Título Universitario pertinente en logística y / o gestión de la cadena de suministro o cualificación profesional equivalente.

Idioma:  

  • Ingles
  • Español

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
  • Salario: Banda H.
  • Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
  • Contratación nacional.

Competencias Básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: domingo 20 de septiembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio:Octubre 2026

Nota: 

  • Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
  • Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso
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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.