El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Recuperación Económica altamente calificado con sede en Carúpano Estado Sucre, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Descripción general del cargo
Bajo la supervisión de la Gerencia de Recuperación Económica, el Oficial de Recuperación Económica apoyará en la implementación operativa del proyecto en terreno, facilitando la ejecución técnica de las actividades de seguridad alimentaria y medios de vida (SAMV), asegurando la transversalización de la protección y garantizando la calidad, participación y rendición de cuentas durante todo el proceso. El/la Oficial de recuperación económica garantizará que se desarrollen todas las actividades del plan de acción y se compilen todos los medios de verificación para la adecuada entrega. Adicionalmente, mantendrá buena comunicación con los miembros del equipo y garantizará el buen desarrollo del personal a su cargo.
Responsabilidades:
Implementación técnica y logística:
- Apoyar en la planificación, organización y supervisión de jornadas de Distribución General de Alimentos.
- Verificar las condiciones de seguridad, accesibilidad y dignidad del sitio de distribución, garantizando el estricto cumplimiento de los protocolos humanitarios y los estándares de donantes.
- Garantizar la adecuada recepción, conciliación, distribución y registro de los paquetes alimentarios y ayudas humanitarias a la población objetivo.
- Coordinar junto al equipo de logística y protección el desarrollo de las actividades del proyecto, tales como la distribución de asistencia, aplicación de encuestas de seguridad alimentaria, desarrollo de talleres comunitarios y evaluaciones de necesidades en el terreno.
- Coordinar con el equipo de protección el acompañamiento de las actividades en el territorio para asegurar un enfoque de "No Hacer Daño" (Do No Harm).
- Garantizar la transversalización de la protección, el género y la inclusión en todas las entregas de asistencia alimentaria, acorde con los lineamientos establecidos por la organización y el donante.
- Realizar diagnósticos socioeconómicos y evaluaciones de seguridad alimentaria a personas de interés y comunidades vulnerables identificadas en terreno.
- Elaborar planes de mejora individualizados enfocados en el fortalecimiento, la diversificación o la reactivación de los medios de vida y la resiliencia comunitaria.
- Coordinar y entregar apoyos en especie (como insumos productivos, herramientas, equipos, etc.) de acuerdo con las necesidades identificadas y los planes de reactivación económica.
- Otras actividades necesarias para la correcta implementación y el cumplimiento de las metas del proyecto.
Participación comunitaria:
- Facilitar procesos de información transparente, convocatoria oportuna y participación de la comunidad que permitan el acceso seguro y una sólida aceptación comunitaria.
- Monitorear la participación y accesibilidad de grupos vulnerables (mujeres, personas mayores, personas con discapacidad) a los puntos de distribución, identificando y mitigando barreras específicas.
- Garantizar la difusión y el acceso de la comunidad a los Mecanismos de Quejas, Reclamos y Retroalimentación (FCRM) de la organización y del donante durante las actividades.
- Apoyar a su referente técnico y Gerente de Base en la realización de mapeos de actores clave y posibles aliados institucionales o comunitarios en las zonas de interés
Monitoreo y reporte
- Garantizar la recopilación oportuna y el resguardo de los medios de verificación requeridos (listas de asistencia, actas de entrega, registros fotográficos) y datos cualitativos del proyecto.
- Levantar reportes diarios de distribución, incidencias logísticas, alertas de protección y necesidades detectadas en el terreno.
- Monitorear el avance socioeconómico de las personas beneficiarias, documentar resultados y generar lecciones aprendidas sobre la seguridad alimentaria del hogar.
- Aportar a la documentación de buenas prácticas, historias de vida o casos de éxito enfocados en la recuperación de la autonomía alimentaria y económica.
Experiencia y competencias técnicas:
- Mínimo 2 años de experiencia comprobable y relevante en trabajo humanitario dentro de ONGs u otras organizaciones sin fines de lucro.
- Experiencia demostrada en la implementación de actividades de medios de vida, apoyo económico, emprendimiento o desarrollo comunitario.
- Experiencia operativa en intervenciones de emergencia, gestión de puntos de distribución y entrega de asistencia alimentaria (GFD) y no alimentaria (NFI).
- Experiencia de trabajo directo con comunidades urbanas, rurales y/o indígenas en contextos de vulnerabilidad social.
- Excelente capacidad de comunicación asertiva, empatía y relaciones interpersonales con poblaciones diversas.
- Habilidades de redacción y escritura por encima del promedio, con capacidad para elaborar informes de distribución concisos y de alta calidad.
- Excelente dominio de MS Word, PowerPoint y nivel intermedio/avanzado de MS Excel para el manejo y filtrado de datos.
- Experiencia en el manejo, depuración y control de calidad de bases de datos de beneficiarios (deseable conocimiento en plataformas de registro humanitario como Kobo Toolbox o similares).
Educación:
- Profesional o técnico en ciencias sociales, nutrición, psicología, trabajo social o afines.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
- Duración del contrato: 3 meses (Renovable sujeto a fondos y desempeño)
- Categoría del Empleo: Banda H
- Seguro HCM únicamente para el trabajador.
Competencias Básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 27 de septiembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
Fecha de inicio: octubre 2026
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Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
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DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.