Vil du hjælpe flygtninge og borgere med etnisk minoritetsbaggrund til en bedre hverdag? Vi søger en studentermedarbejder til vores Hovedkontor i København, der gennem arbejdet med fundraising kan være med til at sikre gode og relevante indsatser for vores målgruppe.
Hvem er vi
Dansk Flygtningehjælp Integration leverer effektive og dokumenterede integrationsløsninger til flygtninge og etniske minoriteter i Danmark. Vi samarbejder med offentlige myndigheder, virksomheder og civilsamfundet om beskæftigelse samt børn, unge og familiers trivsel. I Danmark er over 4.500 frivillige en del af Dansk Flygtningehjælp Integration.
Viden & Udvikling er den enhed, som understøtter processer og udviklingstiltag på tværs af de øvrige sektioner i Integrationsafdelingen. Vi bistår blandt andet med fundraising af vores indsatser, dokumentation, kvalitetssikring samt organisations- og metodeudvikling.
Vi søger aktuelt en studentermedarbejder 10 timer ugentligt, der kan bistå enhedens fundraisingkonsulent med opgaver indenfor arbejdet med ansøgninger, fondskommunikation, afrapportering mv.
Du vil blive en del af vores hovedkontor med ca. 30 medarbejdere, som ligger på Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.
Dine arbejdsopgaver
- Research på fonde og offentlige puljer
- Research på tal og data til brug i ansøgninger
- Administration af bevillingsbreve og mappesystemer
- Takkebreve
- Tekstproduktion til ansøgningerne
- Korrekturlæsning og opsætning af dokumenter og layout af ansøgninger
- Udsendelse af "masse-ansøgninger" – altså mange mindre ansøgninger til fonde.
- Diverse ad-hoc opgaver
Din profil
Vi søger en studerende på en relevant videregående uddannelse gerne med erfaring med de omtalte arbejdsopgaver. Dertil kommer, at du er
- Struktureret, pligtopfyldende og detaljeorienteret
- God til at prioritere din arbejdsdag og arbejdsopgaver
- Har gode evner til at formulere dig skriftligt
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til enten Canva eller Adobe.
Vi tilbyder
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor. Vi har opmærksomhed på at styrke mangfoldigheden i vores team og opfordrer derfor alle til at søge uanset baggrund.
Arbejdssproget er dansk.
Kontraktlængde: Stillingen er tidsbegrænset til 31.12.2027, men med mulighed for forlængelse
Startdato: 01. februar 2027
Arbejdstid: 10 timer ugentligt. Vi tilbyder fleksibilitet med hensyn til studieforpligtelser ved siden af arbejdet.
Arbejdssted: Lyngbyvej 100, København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst for studentermedarbejdere.
Ansøgningsproces
Alle ansøgere skal sende en ansøgning. Stillingen kan kun søges online på Danish Refugee Council | DRC Danish Refugee Council under Career | DRC Danish Refugee Council.
Ansøgningsfrist: Den 24. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 7. december 2026 på Lyngbyvej, København
Vil du vide mere? Hvis du har spørgsmål til eller problemer med at søge online, kan du kontakte vores support på drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
På www.integration.drc.ngo kan du få mere at vide om DRC Dansk Flygtningehjælp Integration.
Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte fundraising konsulent Caroline Foged Bindslev på 6026 8045 eller på [email protected]
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.