DFUNK – Dansk Flygtningehjælp Ungdom søger en organisatorisk stærk og erfaren projektleder til udviklingen af DFUNK’s lokale engagement og frivilligindsats
Om DFUNK
DFUNK - Dansk Flygtningehjælp Ungdom er en landsdækkende organisation, der arbejder for og med unge, der er flygtet til Danmark. Vi har til formål at skabe trygge, ligeværdige og udviklende fællesskaber i hele landet. Vores indsatser og aktiviteter bidrager til, at de unge får styrket troen på egne evner, indgår i fællesskaber med andre og udvikler kompetencer, som kan anvendes i frivillige fællesskaber såvel som professionelle arbejdsfællesskaber. Vores engagerede unge frivillige har en bærende rolle i vores organisation og i alle aspekter af vores arbejde.
Om stillingen
Vi er optaget af, hvordan vi styrker unges lokale handlekraft og demokratiske deltagelse - både i DFUNK som organisation og i unges lokalsamfund. Som projektleder for DFUNK’s lokale engagement og frivilligindsats får du ansvar for to områder i frivilligorganisationen.
- Du skal drive, udvikle og styrke vores lokalbestyrelsesarbejde med udgangspunkt i vores ni lokalbestyrelser. Du vil være drivkraft for både den strategiske udvikling af lokalbestyrelsesarbejdet samt den konkrete afprøvning, justering og evaluering af nye tiltag, metoder og værktøjer.
- Derudover vil du i samarbejde med en projektleder-kollega stå for udvikling og afprøvning af et nyt organisatorisk led i vores frivilligorganisation i form af lokalt forankrede lønnede frivilligkoordinatorer seks forskellige steder i landet. Formålet er at gøre vores lokale aktiviteter mere bæredygtige gennem tæt og lokal støtte til vores deltagere, frivillige og samarbejdspartnere.
Det er en ambitiøs satsning for DFUNK og dermed også en enestående mulighed for at være med til at forme og udvikle vores organisation og aktiviteter. Det er derfor en rejse, som du skal have lyst og mod på at være med til. Som projektleder skal du samarbejde tæt med kollegaer på sekretariatet, de lokale frivillige, kommende frivilligkoordinatorer og relevante lokale interessenter.
Dine opgaver
- Ansvar for strategisk udvikling af lokalbestyrelsesområdet i DFUNK
- Afprøvning af nye værktøjer, metoder og tiltag lokalt
- Udvikling og afprøvning af organisatorisk tiltag med lokale frivilligkoordinatorer
- Samarbejde med DFUNK’s lokale frivillige fællesskaber og øvrige kollegaer som sidder med udviklingen af vores frivilligområde
- Udarbejde projektplaner og milepælsplaner
- Have et godt overblik over projektets økonomi, budgetter, regnskaber og timer
- Sikre dokumentation, afrapportering og målopfyldelse til fonde og samarbejdspartnere
- Tæt sparring med ledelsen om fremdrift, udfordringer og udviklingsmuligheder
- Deltage i relevante møder og netværk, hvor DFUNK skal repræsenteres
Vi forestiller os, at du
- Har flere års erfaring med projektledelse – gerne 3-5 år eller mere.
- Du er struktureret af natur og trives med at have ansvar og overblik. Du er desuden i stand til at have mange bolde i luften.
- Du er metodestærk og har dokumenteret erfaring med at drive komplekse udviklingsprojekter
- Du har erfaring med frivilligledelse og en stærk organisatorisk forståelse
- Du har både strategisk og praktisk forståelse for økonomistyring og administration
- Du har stærke relationelle kompetencer og samarbejder naturligt med både frivillige, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
- Kan kommunikere klart – både i skriftlige rapporter, ansøgninger, oplæg og mails
- Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor arbejdet med unge med flugterfaring, frivillighed og fællesskaber er omdrejningspunktet
- Relevant erfaring fra en lignende stilling eller arbejde i en NGO er en fordel
Har du ikke har alle de nævnte erfaringer og kompetencer, men har andre relevante end de nævnte, så hold dig ikke tilbage fra at sende os en ansøgning. Det er derudover ikke et krav, at du har arbejdet med unge før – men det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en organisation, hvor unge udgør den primære målgruppe.
Vi tilbyder:
- At du bliver en del af et ungt sekretariat i rivende udvikling, hvor udvikling og sjov går hånd i hånd
- Et arbejdsmiljø med højt til loftet og en god og uformel stemning
- En fleksibel og alsidig hverdag, hvor du har stor indflydelse på din arbejdsuge
- En unik mulighed for at være en del af en organisation, som hver dag arbejder med at give unge med flugterfaringer de bedst mulige forudsætninger for at skabe et godt ungdomsliv i Danmark
- Kollegaer som er dedikerede, søde og alle bidrager til et positivt og tillidsfuldt arbejdsmiljø
- At du bliver en del af det helt nye civilsamfundshus (VOX), hvor vi bor sammen med 11 andre NGO’er med adgang til gode faciliteter (mødelokaler, fitnessrum, arbejdszoner mv.), frokostordning og sociale samt faglige aktiviteter på tværs af huset
Arbejdstid, tiltrædelse og løn
Stillingen ønskes tiltrådt 1. november 2026. Stillingen er en fuldtidsstilling og der vil forekomme aften- og weekendarbejde. Din arbejdsplads vil være det nye civilsamfunds hus (VOX) beliggende ved Lyngbyvej 100, 2100 København Ø ved Ryparken st.
Lønnen fastsættes efter kompetencer og erfaring. Alle ansøgninger bliver behandlet efter fristen, og alle ansøgere får besked efter ansættelsesprocessen er afsluttet.
Ansøgning og CV
Ansøgningsfrist er d. 14. september kl. 23:59. Vi afholder 1. samtaler d. 16. og 18. september og 2. samtaler d. 23. september.
DFUNK ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Alle ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.
Yderligere information
Læs mere om vores arbejde og resultater på www.dfunk.dk. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sekretariatsleder Julie Nordberg Wilk på tlf. nr. +45 28 95 66 46 eller på mail [email protected].
Apply Now
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.