Especialista de Protección (VBG) - (Staff National)

El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Especialista de Protección (VBG) altamente calificado con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo

DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y cuatro oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure, Zulia y Distrito Capital. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria.

En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC busca incorporar un/a Especialista de Protección (VBG).

Propósito general del puesto

El/la Especialista de Protección (VBG) lidera la calidad técnica de la programación en VBG en Venezuela, trabajando principalmente con y a través de las socias locales de DRC. Aporta liderazgo técnico, aseguramiento de la calidad y desarrollo de capacidades para la prevención, mitigación de riesgos y respuesta en VBG implementada por las socias, incluidos la gestión de casos centrada en la persona sobreviviente y el apoyo psicosocial (APS), y acompaña la puesta en marcha de la programación propia de DRC, extendiendo el mismo apoyo a los equipos de DRC cuando comienza la implementación directa. En coordinación técnica con el/la Coordinador/a de Protección, asegura que toda la programación se alinee con los principios rectores de prevención y respuesta a la VBG, el enfoque centrado en la persona sobreviviente, las directrices del IASC para la gestión de casos de VBG y los Estándares Mínimos Interagenciales para la VBG en Emergencias, y representa a DRC en los espacios de coordinación de VBG.

Responsabilidades principales

Liderazgo técnico y aseguramiento de la calidad

• Brindar supervisión técnica, orientación y acompañamiento en prevención, mitigación de riesgos y respuesta en VBG, incluida la gestión de casos centrada en la persona sobreviviente y el APS estructurado, a las socias locales y al personal de protección de DRC a medida que se establece la programación propia de DRC, en línea con las directrices del IASC para la gestión de casos de VBG y los Estándares Mínimos Interagenciales para la VBG en Emergencias.
• Apoyar a las socias y a los equipos de DRC en el uso seguro y ético del sistema de gestión de información sobre VBG y en el cumplimiento del Protocolo de Intercambio de Información, garantizando la protección de datos, la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Asegurar que las actividades de prevención, mitigación de riesgos y APS ejecutadas por las socias y por DRC (incluidos los espacios seguros para mujeres y niñas y los enfoques curriculares) estén centradas en la persona sobreviviente y sean apropiadas a la edad y al género; fortalecer las rutas de derivación, incluido el manejo clínico de la violencia sexual con criterio de urgencia.
• Desarrollar y adaptar herramientas técnicas, procedimientos operativos estándares, notas orientadoras y los sistemas de gestión de casos, derivación y protección de datos de las socias y de la programación propia de DRC durante su puesta en marcha, y asesorar en casos complejos; contribuir a la evaluación y el diseño, a la estrategia y los planes de acción en VBG y a la calidad de propuestas y notas conceptuales.
• Promover la integración de la VBG en la programación de las socias y de DRC y en otros sectores (Protección de la Niñez, APS, Protección, WASH, Alojamiento, recuperación económica / medios de vida).
• Supervisar la integración de enfoques transformadores de género y promover la mitigación de riesgos de VBG y la transversalización de la protección en la programación de las socias y de DRC y en otros sectores.

Coordinación y representación

• Aportar insumos técnicos para los informes a donantes y a la dirección; apoyar la participación de las socias en la coordinación; representar a DRC en los espacios de coordinación de VBG y en el Clúster de Protección; y construir relaciones con actores de VBG, organizaciones de mujeres, agencias de la ONU y ministerios competentes, en línea con las estrategias nacionales de VBG.

Otras

• Apoyar las prioridades de gestión de la información de la oficina de país, según lo soliciten el/la Coordinador/a de Protección y el/la Jefe/a de Programas.
• Promover el enfoque centrado en la persona sobreviviente y los principios rectores de VBG, y realizar otras tareas pertinentes solicitadas por su supervisor/a.

Desarrollo de capacidades

• Realizar evaluaciones de capacidades de las socias y de los equipos de DRC a medida que se establecen, y elaborar y dar seguimiento a planes de desarrollo de capacidades adaptados.
• Diseñar e impartir formación, acompañamiento y mentoría para los equipos de VBG de las socias y de DRC, incluida la inducción del nuevo personal, y apoyarles en la supervisión de casos, la revisión de calidad y el fortalecimiento del personal incentivado / voluntariado comunitario.

Experiencias y competencias:

• Al menos cuatro años de experiencia en protección con conocimientos avanzados en programación de VBG, incluida la gestión de casos de VBG, el APS y la supervisión.
• Sólido conocimiento de los principios rectores de VBG, el enfoque centrado en la persona sobreviviente, las directrices del IASC de gestión de casos y los Estándares Mínimos Interagenciales.
• Familiaridad con el manejo seguro de datos.
• Experiencia comprobada en desarrollo de capacidades y mentoría técnica a organizaciones socias locales; la experiencia en poner en marcha nueva programación de VBG es una ventaja.
• Comprensión de la igualdad de género y de los enfoques interseccionales en la acción humanitaria.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Word, Excel y PowerPoint).

Educación:

• Título universitario o de maestría en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Psicología, Estudios de Género, Derecho o campo afín (preferiblemente maestría).

Se espera evidencia de formación especializada en VBG (p. ej. gestión de casos de VBG, enfoque centrado en la persona sobreviviente, gestión Segura de la información).

Idiomas: 

• Fluidez en español e inglés escrito y hablado. 

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda G.
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.

Competencias Básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: Actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 20 de Septiembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Octubre 2026

Nota: 

• Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
• La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
• Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso

Apply Now