Har du lyst til et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Du vil få engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.
Hvem er vi?
Dansk Flygtningehjælps Frivilligrådgivninger har igennem mere end 25 år tilbudt frivillig baseret rådgivning til flygtninge og andre personer med etnisk minoritetsbaggrund i juridiske spørgsmål. Vi har i dag Frivilligrådgivninger i 7 større og mindre byer i Danmark bemandet med frivillige jurister, socialrådgivere og andre fagpersoner med relevant uddannelse og erfaring. I rådgivningerne tilbydes gratis, uvildig og tværfaglig rådgivning baseret på principper om gensidig respekt, aktiv inddragelse og hjælp-til-selvhjælp.
Vi søger en studentermedarbejder, der kan assistere vores rådgivningsfaglige konsulent og Frivilligrådgivningen i København hver onsdag kl. 17-20 og torsdag kl. 13-16
Dine opgaver
Frivilligrådgivningen
- Gøre klar til rådgivningen: opsætning af computere og materialer, logge på registreringssystem, sørge for forplejning (kaffe, kager mv)
- Holde overblik over venteværelset, herunder; byde rådsøgende velkommen, notere drop-in-sager og holde styr på ankomst af bookede rådgivninger mv.
- Assistere rådgivere med spørgsmål af praktiske karakterer, herunder hjælpe med print, scanning, digital platform for online rådgivning mv. i rådgivningen
Din profil
- Du er studerende på en relevant længere videregående uddannelse og har minimum 2 år tilbage af din uddannelse
- Det er et krav, at du kan være fysisk til stede i Frivilligrådgivningen hver onsdag kl. 16.30-20.00 og torsdag kl. 12.30-16.00.
- Du har erfaring med frivilligt arbejde
- Du arbejder systematisk, selvstændigt og er serviceminded
- Du er glad og har lyst til at indgå i et godt arbejdsfællesskab
Alle medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
Vi tilbyder
En inspirerende og aktiv arbejdsplads med fagligt dygtige kollegaer. Vores team er præget af åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed og medindflydelse.
Tiltrædelse og vilkår:
- Arbejdstiden er 7 timer om ugen
- Tiltrædelse 1. januar 2027
- Arbejdssted er Lyngbyvej 100, 2100 København Ø, Vox House
- Løn i henhold til gældende overenskomst for studentermedarbejdere
- Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2027, hvor nuværende bevilling udløber, men vi håber at kunne forlænge stillingen.
Ansøgning og CV
Din ansøgning og CV skal være os i hænde senest den 1. december 2026. Vi afholder samtaler den 8. december 2026 på vores hovedkontor på Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.
Ansøgningsproces
Stillingen kan kun søges online via linket her på siden eller via www.flygtning.dk under Ledige Stillinger. Du er velkommen til at kontakte Rådgivningsfaglig konsulent Stine Kehlet Andersen på e-mail [email protected] eller telefon 2898 7541, hvis der er spørgsmål til stillingen.
DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede at søge uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.
DRC Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær samarbejdsorganisation, der bistår med løsninger på flygtningeområdet såvel internationalt som nationalt, vejleder i asylspørgsmål og samarbejder med frivillige i lokalsamfundet.
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.