Especialista de Recuperación Económica (Agropecuario) - Caracas (Staff National)
Apply NowEl Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Especialista de Recuperación Económica - Agropecuario altamente calificado con sede en Caracas, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Bajo la supervisión del Jefe de Programas, y con el lineamiento técnico de la Coordinación de Recuperación Económica, el/la Especialista Agropecuario será la referencia técnica nacional de DRC Venezuela para el componente agropecuario de los programas de Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Su función principal es brindar acompañamiento técnico a los Oficiales Agropecuarios de las bases, y garantizar la calidad, coherencia y sostenibilidad de las intervenciones productivas en todo el país.
El/la Especialista desarrollará documentos metodológicos, lineamientos técnicos y mecanismos de evaluación de la productividad de los medios de vida apoyados. También liderará la generación de propuestas innovadoras adaptadas al clima, orientadas a la generación de ingresos y a la producción de alimentos para el autoconsumo.
El cargo adopta un enfoque de nexus humanitario–desarrollo, orientado a transitar de la respuesta inmediata hacia soluciones duraderas. Para ello, integra el fortalecimiento de cadenas de valor, sistemas productivos resilientes, soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y el uso de información agroclimática, con el fin de reducir la vulnerabilidad de los hogares en situación de crisis frente a riesgos ambientales y eventos climáticos extremos. Estas acciones se desarrollan en articulación con los sectores de Protección, WASH y Preparación para Desastres, así como con actores locales e institucionales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Responsabilidades:
Acompañamiento técnico a los equipos de terreno
- Brindar asistencia técnica continua, presencial y remota, a los Oficiales Agropecuarios de las bases en la planificación, ejecución y cierre técnico de las actividades agropecuarias.
- Identificar prioridades técnicas y brechas de capacidad en los equipos, y diseñar planes de fortalecimiento (formaciones, guías prácticas, intercambios entre bases).
- Realizar visitas de acompañamiento y control de calidad en terreno para verificar que los servicios cumplan los estándares técnicos de DRC.
- Ejercer la supervisión técnica de los Oficiales Agropecuarios y asegurar enfoques homogéneos entre bases, adaptados a cada contexto.
- Acompañar la transferencia de metodologías de DRC a socios locales y organizaciones comunitarias.
Desarrollo de metodologías y lineamientos técnicos
- Elaborar y actualizar documentos metodológicos y lineamientos técnicos nacionales: diagnósticos productivos, criterios de selección de oficios productivos, paquetes tecnológicos por rubro y especificaciones técnicas de insumos y equipos.
- Desarrollar guías y currículos de formación en prácticas agropecuarias sostenibles, agroecológicas y climáticamente inteligentes, sensibles a riesgos de protección.
- Definir criterios técnicos mínimos para subsistemas productivos de pequeña escala: hortalizas y patios productivos, avícola, porcícola, acuícola, cultivos de ciclo corto y perennes.
- Integrar en los lineamientos los enfoques transversales de nutrición, WASH (uso seguro y eficiente del agua), género, protección y gestión del riesgo.
Cadenas de valor, sistemas productivos y soluciones duraderas
- Liderar análisis de mercado y de cadenas de valor para identificar rubros con potencial de sostenibilidad, resiliencia y viabilidad comercial para las Personas de Interés (PdI).
- Orientar la evaluación de viabilidad técnica, económica, social y ambiental de iniciativas productivas individuales y asociativas.
- Promover la articulación de productores con mercados, proveedores de insumos, servicios financieros y redes de comercialización.
- Diseñar rutas de graduación que acompañen a los hogares desde la producción de subsistencia hacia la generación de ingresos y la autosuficiencia.
- Integrar el enfoque de nexo: vincular la respuesta de emergencia con la recuperación temprana y el desarrollo, mediante alianzas con autoridades locales, academia, sector privado y organizaciones comunitarias.
Innovación, adaptación climática y soluciones basadas en la naturaleza
- Generar propuestas técnicas innovadoras adaptadas al clima, orientadas a la generación de ingresos o de alimentos para la subsistencia.
- Incorporar soluciones basadas en la naturaleza en el diseño de las intervenciones: agroforestería, conservación de suelos, cosecha de agua, manejo integrado de plagas, diversificación de cultivos y semillas locales.
- Promover el uso de información agroclimática (calendarios agrícolas, pronósticos, alertas tempranas) para la toma de decisiones productivas.
- Coordinar con Preparación para Desastres la integración de la gestión del riesgo agroclimático en los planes productivos y comunitarios.
- Identificar y sistematizar buenas prácticas y experiencias piloto para su escalamiento.
Monitoreo, evaluación de la productividad y reporte
- Diseñar mecanismos y herramientas para evaluar la productividad de los medios de vida apoyados: rendimientos, costos de producción, ingresos, autoconsumo y supervivencia de los emprendimientos.
- Desarrollar, junto con MEAL, indicadores, líneas base y de salida, encuestas PDM y planes de seguimiento productivo.
- Monitorear los programas frente a los productos y resultados esperados, y analizar la información para ajustar la programación.
- Apoyar la supervisión de la ejecución financiera y presupuestaria del componente agropecuario.
- Elaborar informes técnicos para donantes y para la gerencia, y mantener actualizada la documentación de los proyectos.
- Documentar lecciones aprendidas, casos de éxito e historias de vida.
Diseño de programas y nuevas oportunidades
- Diseñar y realizar evaluaciones de necesidades para orientar el diseño programático y la dirección estratégica, incluidas evaluaciones rápidas en emergencias en coordinación con otros actores.
- Contribuir, junto con el Jefe de programas, la Coordinación de Recuperación Económica y la unidad de Grants,
- a la elaboración de propuestas, notas conceptuales y presupuestos de calidad para el componente agropecuario.
- Identificar nuevas oportunidades de financiamiento y alianzas estratégicas.
- Contribuir al desarrollo de la estrategia nacional de Recuperación Económica y traducirla en planes de acción operativos.
Coordinación externa y representación
- Representar a DRC en espacios técnicos de coordinación: Grupo de trabajo de medios de vida agrícolas, espacios técnicos con la FAO y otras agencias de la ONU.
- Compartir información relevante de los proyectos con las partes interesadas.
- Coordinar con autoridades locales, instituciones técnicas, academia y socios nacionales.
Experiencias y competencias técnicas: (Incluir años de experiencia)
- Mínimo 3 años de experiencia en proyectos agropecuarios o de medios de vida rurales con ONG internacionales, agencias de la ONU o cooperación, preferiblemente en contextos de crisis humanitaria o recuperación.
- Experiencia brindando asistencia técnica, formación o supervisión técnica a equipos de campo en varias zonas o bases.
- Experiencia demostrada en la elaboración de documentos técnicos, metodologías, guías y lineamientos.
- Experiencia en diseño de proyectos, formulación de propuestas y presupuestos, y reportes a donantes.
- Experiencia de trabajo con socios nacionales, autoridades locales y organizaciones de la ONU.
- Se valora experiencia en una oficina regional o nacional, y en coordinación intersectorial (Protección, WASH, Preparación para Desastres).
- Habilidades de redacción de informes y otros documentos de comunicación interna.
- Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
- Experiencia en manejar bases de datos.
Conocimientos técnicos
- Cadenas de valor y mercados: análisis de mercado, enfoque de sistemas de mercado, articulación comercial y asociatividad.
- Sistemas productivos: producción vegetal y animal de pequeña escala, agroecología, patios productivos, manejo pecuario y sanidad básica.
- Soluciones basadas en la naturaleza: agroforestería, conservación y restauración de suelos, manejo de cuencas y agua, biodiversidad agrícola.
- Agroclima y adaptación: agricultura climáticamente inteligente, análisis de riesgo agroclimático, uso de información climática y alertas tempranas.
- Economía agropecuaria: estructuras de costos, rentabilidad, gestión de negocios agropecuarios y medición de productividad.
- Enfoque de nexo y soluciones duraderas: recuperación temprana, programación de graduación y resiliencia.
- Monitoreo y análisis de datos: diseño de indicadores y herramientas, manejo de bases de datos.
Education
- Profesionales con título de educación superior relacionado a Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Producción animal, Agroecología, Ingeniería Ambiental, Medicina Veterinaria, Zootecnia, Ingeniería Agropecuaria, Biología o carreras afines.
Languages
- Español fluido, oral y escrito.
- Conocimiento intermedio/avanzado de inglés será considerado una ventaja, particularmente para acceder a lineamientos y recursos técnicos globales.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
- Salario: Banda G
- Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
Competencias Básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad:
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 15 de Noviembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
Fecha de inicio: Noviembre 2026
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.