Chargé Protection de l'enfant

Titre de la position	Chargé Protection de l'enfant
Supervisé par	Area manager Zone Centre
Duty station	Mali
Area of operation	Sévaré
Période considerée	06 mois (renouvelable)
Type de contrat	Contrat national (droit malien)
Salary & benefits	NM-H

 

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 

 

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présent dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s'attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.

• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui visent à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Certains projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.

• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

 

2. Objectif général du poste :

Le/la Chargé(e) de Protection de l’Enfance contribue à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance dans les zones d’intervention de DRC.

Le poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques de protection affectant les enfants à travers la gestion de cas de protection de l’enfance, le soutien psychosocial et le renforcement des mécanismes communautaires de protection.

Le/la titulaire du poste assure un accompagnement technique et opérationnel des équipes terrain et des acteurs communautaires afin d’identifier les enfants à risque, d’assurer leur référencement vers les services appropriés et de promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants au sein des communautés.

Le poste implique une présence régulière sur le terrain afin d’assurer la qualité des activités et le suivi des interventions communautaires.

3. Responsabilités :

    Appui à la gestion de cas de protection de l’enfance :

• Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion de cas de protection de l’enfance conformément aux Standards minimums pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire (CPMS) et aux SOP nationales.
• Appuyer les équipes dans l’identification et l’enregistrement des enfants exposés à des risques graves de protection, notamment les enfants non accompagnés ou séparés, les enfants survivants de violences ou les enfants exposés à des situations de négligence grave.
• Accompagner les gestionnaires de cas dans l’évaluation des besoins des enfants, l’élaboration de plans d’intervention individualisés et le suivi régulier des cas.
• Assurer la coordination avec les services compétents afin de garantir l’accès des enfants aux services appropriés (services sociaux, santé, justice, éducation).
• Contribuer au suivi et à l’analyse des données de gestion de cas à travers les systèmes de gestion de l’information tels que CPIMS.

   Mise en œuvre des activités psychosociales et des espaces multifonctionnels :

• Soutenir la mise en place et le fonctionnement d’espaces multifonctionnels d’écoute et de jeu destinés aux enfants et aux familles.
• Appuyer les équipes dans l’organisation d’activités récréatives et éducatives favorisant le bien-être émotionnel et psychosocial des enfants.
• Veiller à ce que ces espaces constituent des environnements sûrs permettant l’écoute, l’expression et la participation des enfants.
• Contribuer à la détection précoce des situations de détresse ou de violence affectant les enfants à travers les activités psychosociales.
• Faciliter l’orientation des enfants identifiés vers des services spécialisés lorsque nécessaire.

   Renforcement des mécanismes communautaires de protection :

• Appuyer l’identification et la formation des volontaires communautaires impliqués dans les activités de protection de l’enfance.
• Renforcer les capacités des communautés à identifier et à signaler les risques de protection affectant les enfants.
• Soutenir les activités de sensibilisation communautaire sur les droits de l’enfant et la prévention des violences.
• Assurer la collaboration entre les équipes projet, les communautés et les mécanismes communautaires de protection.

   Coordination et référencement :

• Maintenir une collaboration étroite avec les services sociaux, les autorités locales et les acteurs intervenant dans la protection de l’enfance.

• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services disponibles pour les enfants.
• Faciliter le référencement des enfants à risque vers les structures compétentes.

   Coordination et référencement :

• Maintenir une collaboration étroite avec les services sociaux, les autorités locales et les acteurs intervenant dans la protection de l’enfance.
• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services disponibles pour les enfants.
• Faciliter le référencement des enfants à risque vers les structures compétentes.

   Conformité et sauvegarde de l’enfant :

• Veiller à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde de l’enfant et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA).

• Garantir que toutes les activités respectent les principes de confidentialité, de Do No Harm et l’intérêt supérieur de l’enfant.

 

4. Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en travail social, psychologie, sociologie, sciences sociales ou domaine équivalent.
• Une spécialisation en protection de l’enfance ou soutien psychosocial constitue un atout.
• Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance ou de la protection.
• Expérience dans la gestion de cas de protection de l’enfance et dans les activités de soutien psychosocial.
• Bonne connaissance des approches de protection de l’enfance en contexte humanitaire.
• Expérience de travail avec les communautés et les mécanismes communautaires de protection.
• Bonne capacité de coordination avec les services sociaux et les autorités locales.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint).
• Maitrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.)
• Anglais : atout important

 

5. Processus de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat national, un(e) ressortissant(e) d’un autre pays que celui de la République du Mali.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

 

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