Auxiliar de Servicios Generales

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca). En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.

Descripción general del cargo: Bajo la supervisión del Gerente de Área, asegurar la limpieza, aseo y cafetería de la oficina, áreas de trabajo y la Guest House.

Responsabilidades:

• Barrer los pisos y las escaleras (cuando aplique) diariamente (cuidando de no dañar los
• equipos eléctricos del piso, como UPS, cables eléctricos, etc.).
• Lavar bien los pisos, las escaleras (cuando aplique) y otras áreas al menos dos veces por
• semana.
• Sacar el polvo de los escritorios, paredes y armarios todos los días (teniendo cuidado de no dañar los equipos de oficina en las áreas desempolvadas).
• Limpiar los lavabos, inodoros y cuartos de baño de la oficina y la Guest House una vez al día.
• Separar, clasificar (según código de colores para reciclaje) y disponer la basura de la oficina y la Guest House al menos una vez al día.
• Mantener la cocina limpia en todo momento, incluyendo la limpieza del interior de la nevera una vez por semana.
• Mantener las áreas ajardinadas o zonas verdes alrededor de la oficina.
• Informar al Gerente de área de cualquier reparación o reemplazo requerido del equipo de mantenimiento.
• Limpiar la Guest House (aspirar, lavar pisos, barrer, limpiar cocina, baño, etc.) según lo solicitado.
• Solicitar todos los artículos de limpieza que se requerirán para el desarrollo de sus funciones (por ejemplo, líquido de limpieza, bolsas de basura, jabón, inodoro, papel higiénico, etc.) al Gerente de Área según los plazos estipulados.
• Preparar té o café para reuniones/ocasiones oficiales o de visita a la Oficina

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Experiencia relevante en un puesto igual o similar.

Educación: 

No requiere formación específica.

Idiomas: Español

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC: 

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. 
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. 
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. 
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. 
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC                  

Ofrecemos:

La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional por obra y labor (por el tiempo que dure la obra/labor). - Sujeto
• Salario iniciando en $1.751.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Abril 2026 
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Si usted aplica a la vacante se entiende que tiene la disponibilidad de viajar y ejercer la posición en Ocaña Norte de Santander.

Fecha de cierre de solicitudes:  7 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

 

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