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Coordinador de Programa

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El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero en 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Objetivo general del cargo: Bajo la supervisión del Gerente de Programas, apoya la implementación del programa humanitario de DRC en Colombia, el desarrollo de la estrategia país, la relación con los donantes, así como la coordinación con otros actores humanitarios.Objetivo general del cargo: Bajo la supervisión del Gerente de Programas, apoya la implementación del programa humanitario de DRC en Colombia, el desarrollo de la estrategia país, la relación con los donantes, así como la coordinación con otros actores humanitarios.

Responsabilidades:

Desarrollo programático y estratégico

  • Apoyar el desarrollo de nuevas intervenciones humanitarias, incluso en el diseño de propuestas,  presupuestos y alineación con la estrategia país de DRC.
  • Trabajar en coordinación con coordinadores técnicos de Protección, Recuperación Económica, Respuesta de Emergencia y gerente de MEAL para desarrollar iniciativas programáticas integradas y coherentes
  • Identificar necesidades y apoyar la implementación de evaluación conjuntas de necesidades humanitarias en las zonas de intervención de DRC y nuevas zonas (cuando sea pertinente)
  • Apoyar a la dirección de programas en la representación de DRC en espacios de coordinación humanitarios.
  • Apoyar al director de programas y otros miembros de la unidad de programas en la coordinación de ejercicios de revisión de proyectos y consultas de terreno para el desarrollo de proyectos e iniciativas estratégicas

Coordinación

  • Apoyar al Director de Programa en la coordinación de la unidad, identificando necesidades de apoyo a los equipos, prioridades en la implementación y anticipación de riesgos programáticos;
  • Apoyar al Director de Programas y a la unidad de convenios en la identificación de oportunidades de financiación en línea con la estrategia país de DRC.
  • Fomentar una comunicación y coordinación eficaz entre todas las áreas de la unidad de programa

Gestión de proyectos

  • Apoyar a los gerentes de áreas en la implementación eficiente de proyectos de acuerdo con planes de trabajo, metas y previsiones de ejecución financiera.
  • Apoyar en la preparación y revisión de informes de proyectos.
  • Participar y apoyar en las reuniones de lanzamiento, de revisión y de cierre de proyectos humanitarios.

Experiencias y competencias técnicas:

  • Mínimo 3-5 años de experiencia relevante en posiciones similares (coordinación, gestión de proyectos) en organizaciones humanitarias.
  • Experiencia en del diseño proyectos y presupuestos para donantes humanitarios internacionales
  • Experiencia en coordinar entre varios actores y zonas geográficas (gerentes de áreas, gerentes sectoriales, coordinadores técnicos, convenios, unidades de soporte, etc.)
  • Experiencia en participar activamente y estratégicamente a grupo de coordinación humanitaria a nivel nacional (ELC, Cluster, etc.).
  • Experiencia en desarrollar estrategias humanitarias de respuesta de emergencia y soluciones duraderas.
  • Conocimiento programático de las mayorías de los siguientes sectores de intervención humanitaria: Medios de vida, Protección, WASH, Seguridad Alimentaria, Shelter y NFIs.
  • Buen conocimiento del inglés, tanto escrito como hablado.

Educación 

Maestría en ciencias políticas, economía, estadísticas, cooperación internacional, asistencia humanitaria, u otros campos similares.

Idiomas 

  • Buen conocimiento inglés hablado y escrito

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
  • Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
  • Salario iniciando en $7.018.000 según experiencia y competencias del candidato.
  • Fecha de inicio: junio 2026.
  • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: 10 de mayo de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Coordinador de Programas

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

 

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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.