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Oficial de Tecnologías de la Información

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El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Objetivo general del cargo:

Responsable de liderar la gestión integral de la infraestructura tecnológica de la misión en Colombia, asegurando la continuidad operativa, la seguridad de la información y la eficiencia de los sistemas. El cargo actúa como punto focal técnico único de IT en el país, brindando soporte estratégico y operativo a todas las oficinas y contribuyendo a la estandarización, la innovación tecnológica y la alineación con los lineamientos globales de DRC. Asimismo, apoya iniciativas regionales en Latinoamérica cuando se requiera.

Esta función tiene un enfoque nacional con proyección regional, garantizando el cumplimiento de las políticas, los estándares y los procedimientos globales de DRC en IT. Lidera la implementación de estrategias tecnológicas en el país, traduciéndolas en planes operativos, asegurando la continuidad de la organización y fortaleciendo las capacidades tecnológicas de la misión. Actúa como referente técnico para la toma de decisiones y como enlace con los equipos nacionales y regionales de IT.

Responsabilidades

  • Liderar la planificación, el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura tecnológica (hardware, redes, servidores, sistemas y aplicaciones), asegurando su alineación con los estándares globales de DRC.
  • Gestionar de manera autónoma la operación de IT a nivel nacional, actuando como único punto focal técnico, priorizando incidencias y garantizando niveles óptimos de servicio en todas las oficinas.
  • Monitorear y optimizar el rendimiento de la conectividad (internet, redes y ancho de banda), asegurando el cumplimiento de los SLA y proponiendo mejoras de eficiencia y resiliencia.
  • Identificar, proponer e implementar soluciones tecnológicas que contribuyan a la automatización, la digitalización y la mejora de los procesos organizacionales.
  • Evaluar de manera continua las necesidades tecnológicas de programas, proyectos y áreas de soporte, asegurando soluciones oportunas, costo-eficientes y alineadas con las operaciones.
  • Garantizar la seguridad de la información mediante la implementación, el monitoreo y la mejora de políticas de ciberseguridad, la gestión de accesos, los respaldos y los planes de recuperación ante desastres (DRP/BCP)
  • Administrar y supervisar la distribución, actualización y control de software, licencias y herramientas institucionales, asegurando el cumplimiento y la eficiencia en su uso.
  • Liderar los procesos de adquisición de equipos y servicios IT, incluyendo la definición de especificaciones técnicas, la evaluación de proveedores y la coordinación con Supply Chain.
  • Gestionar y mantener actualizado el inventario nacional de activos IT, asegurando la trazabilidad, el control y el cumplimiento de las políticas internas.
  • Proveer soporte técnico de segundo nivel a usuarios en todas las oficinas, incluyendo la resolución de incidentes complejos y el soporte remoto y en sitio.
  • Desarrollar, actualizar y estandarizar la documentación técnica, los procedimientos operativos y las guías de usuario
  • Asesorar a la misión en la adopción de nuevas tecnologías, evaluando riesgos, costos e impacto operativo, y liderando su implementación.
  • Planificar y ejecutar misiones a terreno para garantizar el soporte técnico directo, la evaluación de necesidades y el fortalecimiento de capacidades locales.
  • Diseñar e implementar estrategias de fortalecimiento de capacidades en IT para el personal, incluyendo capacitaciones, coaching y acompañamiento técnico.
  • Actuar como punto de enlace con equipos regionales y globales de IT, asegurando la alineación con iniciativas institucionales y contribuyendo a proyectos regionales en Latinoamérica cuando se requiera.
  • Contribuir a la gestión presupuestal de IT, incluyendo la planificación, el seguimiento y la optimización de los recursos tecnológicos.
  • Realizar cualquier otra actividad requerida por la organización relacionada con la gestión de IT en la misión.

Otras actividades 

  • Cualquier otra actividad requerida por la organización relacionada con la gestión de TI en la misión.

Experiencia y Competencias Técnicas:

  • Mínimo 2 años de experiencia progresiva en gestión de IT, incluyendo administración de infraestructura y soporte multisede.
  • Experiencia en administración de redes, servidores, sistemas cloud (preferiblemente Microsoft 365) y herramientas colaborativas.
  • Experiencia en gestión de servicios IT (ITSM), incluyendo manejo de incidentes, problemas y cambios.
  • Conocimiento en ciberseguridad, gestión de accesos, backups y recuperación ante desastres.
  • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y procesos de adquisición.
  • Experiencia en soporte remoto y en sitio en entornos operativos complejos.
  • Capacidad para documentar procesos técnicos y generar reportes analíticos.
  • Deseable experiencia en contextos humanitarios o entornos multiculturales.
  • Conocimientos en bases de datos (SQL/PostgreSQL).
  • Experiencia en diagnóstico y mantenimiento de equipos de cómputo.
  • Excelentes conocimientos de MS Word, Excel y PowerPoint
  • Conocimiento en Power BI (deseable).
  • Dominio intermedio de inglés será un valor agregado en el proceso.
  • Capacidad analítica y resolutiva.
  • Capacidad de gestión, proactividad, organización y atención al detalle.
  • Habilidades de comunicación, calidez y amabilidad, orientación al servicio.

Educación:

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas o áreas afines.
  • Certificaciones en IT (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad u otras relevantes) (deseable)

Idiomas:

  • Español avanzado.
  • Inglés intermedio (deseable)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para
  • beneficiarios.
  • Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
  • Salario iniciando en $4,344.000 según experiencia y competencias del candidato.
  • Fecha de inicio: junio 2026.
  • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: 16 de mayo de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Oficial de TI

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.