Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/a Oficial Protección altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria.
En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC está abriendo una nueva oficina de implementación en Caracas, independiente de la oficina de país, para atender las necesidades de las poblaciones afectadas. Para ello, busca incorporar un/a Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC.
Objetivo general del puesto:
Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC. Incidencia sobre la garantía los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, asistencia legal, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de protección y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.
Responsabilidades:
Implementación del Proyecto de Protección
- Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
- Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
- Llevar a cabo tareas básicas dentro del área de protección, incluyendo recolección de datos, identificación de patrones y tendencias, como llegadas / salidas / nuevos flujos de personas de interés en el área, etc.
- Identificar y documentar a las personas vulnerables; facilitar las acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
- Mantener la base de datos de actividades de protección cuando necesario y asignado.
- Proporcionar información para informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales, así como los informes ad hoc cuando será necesario.
- Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general;
- Seguir los planes de trabajo y las directrices para la implementación.
- Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa.
Experiencia y competencias técnicas:
- Mínimo 2 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
- Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades, género y diversidad.
- Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
- Buenas habilidades en MS Word y Excel.
- Voluntad y habilidad de aprender.
- Experiencia con los procedimientos y directrices estándar de protección.
Educación:
Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos)
Idioma:
- Español
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
- Salario: Banda H.
- Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
- Contratación nacional.
Competencias Básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Martes 21 de Julio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
Fecha de inicio: Agosto 2026
Nota:
- Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
- La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
- Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.