DRC Dansk Flygtningehjælp søger pædagogisk konsulent med viden om integration, traume og eksilrelateret stress
Vil du være med til at give flygtninge en god start i det danske samfund, og synes du at integration er en vigtig og motiverende opgave? Vil du arbejde med kvalitetssikring og faglig koordinering af skræddersyede indsatser? Ønsker du at være en del af en dynamisk og spændende arbejdsplads? Har du viden om og erfaring fra arbejde med traume og eksilrelaterede udfordringer? Så er det lige dig, vi leder efter.
DRC Integration Børn & Familie Sjælland søger en pædagogisk konsulent, der har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier med flugtbaggrund. Som pædagogisk konsulent koordinerer du indsatserne mellem sagsbehandlere i kommunerne og de udførende familiebehandlere, afholder løbende faglig sparring i de indsatser du er ansvarlig for, afholder team- og netværksmøder og indgår aktivt i vedligeholdelse og udvikling af vores specialiserede afdeling. Du vil også være udførende familiebehandler i nogle indsatser.
Som ansat hos Børn & Familie er det vigtigt, at du har en stærk motivation for at arbejde med udsatte flygtninge, der kan være hårdt belastet af traumer, eksilstress og socioøkonomisk pres. Det kræver, at du besidder en psykosocial faglighed på området, er lyttende og ansvarsbevidst, og at du er i stand til at reflektere over din egen praksis.
Hvem er vi?
DRC Integration Børn & Familie løser i dag opgaver med udgangspunkt fra byerne Odense, København og Aarhus. Der er tale om socialpædagogisk og behandlende arbejde, der primært foregår i familiernes egne hjem. Indsatserne er tilrettelagt efter borgernes specifikke behov og opfølgning foregår fortløbende for at sikre målopfyldelse. Vi arbejder kultursensitivt, narrativt og med en neurosekventiel tilgang. Du vil modtage supervision, ligesom der vil være mødeaktivitet og mulighed for at deltage forskellige kurser inden for fagområdet.
Dine opgaver
- Fungere som bindeled mellem familie, kommune, familiebehandlere og andre aktører for at sikre opgaveløsning af høj faglig kvalitet
- Sikre det bedste samarbejde og målrettet fagligt fokus for at skabe bæredygtige løsninger
- Pleje og opbygge samarbejdsrelationer internt og eksternt i organisationen
- Sikre, sammen med teamleder og pædagogiske konsulentkollegaer, at retningslinjer, metoder og tilgange bliver omsat i praksis for understøttelse af den bedste hjælp til familierne
- Planlægge og afholde faglige sparringsmøder for medarbejdere og samarbejdspartnere
- At sikre skriftlighed af høj kvalitet
Din profil
- Du er uddannet socialrådgiver, familiebehandler, socialpædagog eller har anden relevant uddannelse inden for det socialfaglige felt
- Du har erfaring med udsatte flygtninge eller stor interesse i at arbejde med denne målgruppe
- Du må gerne have viden om narrative og neurosekventielle tilgange eller være motiveret til at tilegne sig denne viden
- Du er en god formidler og trives med at være den, der binder indsatserne sammen
- Du er åben, nysgerrig og kan se en sag fra flere vinkler
- Du arbejder struktureret og bibeholder overblikket i selv meget travle perioder
- Du besidder et højt refleksionsniveau ift. egen og andres praksis
- Du holder af at skabe relationer, og du vægter pålidelighed og ordentlighed højt
Du vil i forbindelse med ansættelse kunne fremvise en ren straffeattest samt acceptere, at DRC Integration indhenter børneattest.
Alle medarbejdere i DRC Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores 5 kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Kommunikation, Medansvar og Integritet.
Vi tilbyder
En dynamisk arbejdsplads med fagligt dygtige og inspirerende kollegaer. Det kollegiale sammenhold bærer præg af åbenhed, venlighed og høj faglighed, hvor vi sammen finder løsninger på udfordringer og fejrer de fælles succeser. Du bliver del af et team, der vil gøre en positiv forskel for en sårbar gruppe i vores samfund, og som er klar til at gå de ekstra meter for at få det til at lykkes.
Stillingen slås op som en fuldtidsstilling, men nedsat tid kan være en mulighed.
Arbejdssted er København. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst indgået mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og Dansk Socialrådgiverforening eller iht. anden relevant overenskomst med tilhørende lokalaftaler.
Startdato: 1. maj eller kort derefter
Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø
Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og Dansk Socialrådgiverforening. Stillingen er permanent fuldtidsstilling, men nedsat tid kan være en mulighed.
Ansøgningsproces
Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. Du er velkommen til at kontakte teamleder Maysa Abou Hamid på +45 27 79 73 92 for flere oplysninger om stillingen.
Ansøgningsfrist: 7. april 2026
Vi forventer at afholde samtaler D. 14. og 15. april, evt. anden samtale d. 20. april på VOX, Lyngbyvej 100, 2100 København Ø
Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.drc.ngo/integration.
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.