El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero en 2018 amplió sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.
Descripción general del cargo:
El/la Especialista de Protección será parte del equipo nacional de Protección de DRC Colombia y brindará apoyo técnico transversal para la implementación de actividades de protección a lo largo del continuo de la respuesta. El cargo tiene como objetivo fortalecer la calidad, coherencia y pertinencia de la respuesta de protección, mediante el acompañamiento técnico a equipos de terreno y socios implementadores, el desarrollo y adaptación de herramientas y metodologías, y el apoyo a la implementación de distintas actividades de protección, incluyendo servicios a nivel individual y actividades comunitarias. El/la especialista contribuirá al fortalecimiento de capacidades de los equipos y socios, promoviendo enfoques basados en derechos, y de edad, género y diversidad (AGD). Asimismo, apoyará la articulación de la protección con otras áreas programáticas y la integración en respuestas intersectoriales.
Responsabilidades:
Implementación y calidad técnica de la respuesta de protección
- Apoyar el diseño, implementación y mejora continua de las actividades de protección a lo largo del continuo de la respuesta, asegurando calidad técnica y coherencia con SOPs y estándares de protección.
- Brindar apoyo técnico a equipos de terreno y socios implementadores en la ejecución de actividades de protección, adaptadas a los contextos operacionales.
- Contribuir a la implementación de las distintas actividades de protección, incluyendo la prestación de servicios a nivel individual (IPAs, gestión de casos, orientación y asesoría, remisiones y acompañamiento), las actividades de protección comunitaria y la difusión de información sobre derechos y acceso a servicios.
- Apoyar la recolección y uso de información de protección como parte de la implementación de las actividades, asegurando calidad y principios éticos en la gestión de la información.
- Desarrollar, adaptar y ajustar herramientas, metodologías y lineamientos de protección en función de las necesidades operacionales, promoviendo su mejora continua a partir de la retroalimentación de equipos y personas participantes.
- Apoyar la calidad y pertinencia de la respuesta rápida de protección, incluyendo su articulación con la respuesta de necesidades básicas.
- Contribuir al análisis de riesgos y tendencias de protección para informar la implementación y los ajustes programáticos.
Fortalecimiento de capacidades y localización
- Identificar brechas de capacidades en equipos de DRC y socios implementadores.
- Brindar acompañamiento técnico continuo (in situ y remoto), adaptado a las necesidades operacionales.
- Diseñar y facilitar procesos de fortalecimiento de capacidades, incluyendo formaciones, mentoría y desarrollo de herramientas prácticas.
- Contribuir activamente al enfoque de localización, fortaleciendo las capacidades técnicas y operativas de socios locales y promoviendo su liderazgo en la implementación de actividades de protección.
- Apoyar la apropiación de herramientas, metodologías y estándares por parte de los equipos y socios.
- Promover el aprendizaje continuo mediante la documentación de buenas prácticas, desafíos y lecciones aprendidas.
Coordinación y representación
- Coordinar estrechamente con el equipo nacional de protección, MERA y otras áreas técnicas.
- Participar en espacios de coordinación relevantes, según sea requerido.
- Contribuir al posicionamiento técnico de DRC en protección, incluyendo en contextos de respuesta rápida.
- Promover la articulación intersectorial y la integración de la protección en otras áreas programáticas.
Otras responsabilidades
- Otras tareas asignadas por el/la supervisor/a según necesidades operacionales
Experiencia y Competencias Técnicas:
- Mínimo tres años de experiencia en protección humanitaria, con participación directa en la implementación de actividades de protección.
- Experiencia en distintas modalidades de intervención de protección, incluyendo IPAs, gestión de casos, actividades de protección basada en comunidad y difusión de información sobre derechos y acceso a servicios.
- Experiencia en acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades de equipos operacionales y/o socios implementadores.
- Conocimiento de estándares y principios de protección.
- Conocimiento práctico de principios de Gestión de la Información de Protección.
- Se valorará formación en derecho o experiencia relevante en asistencia legal, así como conocimientos en marcos normativos relacionados con derechos de personas refugiadas, migrantes y población afectada por conflicto
Habilidades clave:
- Fuerte capacidad para brindar apoyo técnico práctico y adaptado a contextos operacionales.
- Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades.
- Habilidad para trabajar con equipos diversos, incluyendo actores locales, con sensibilidad cultural y respeto por la diversidad.
- Capacidad para facilitar procesos de aprendizaje y fortalecimiento de capacidades.
- Enfoque orientado a soluciones y a la mejora continua de la calidad de la respuesta.
- Capacidad de análisis.
Educación:
- Pregrado y/o posgrado relevante para el trabajo en torno a la protección humanitaria, preferiblemente en ciencias sociales o humanas.
Idiomas:
- Dominio completo del idioma español (escrito y hablado).
- La fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado) es deseable.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
- Salario iniciando en $ 5.791.000 según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: Mayo 2026.
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!
Fecha de cierre de solicitudes: 22 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.
Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.
Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.
Por favor, inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Especialista de Protección
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.