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Asistente de Finanzas

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El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo: Se encargará de apoyar las operaciones financieras para cumplir con los requisitos internos, externas y reglamentación legal, según las normas de DRC y donantes.

Responsabilidades:

Gestión Contable y Tesorería

  • Controlar y custodiar las chequeras.
  • Causar obligaciones con proveedores y/o prestadores de servicios, servicios públicos y todo hecho económico de la base de Catatumbo, en el ERP DRC DYNAMICS.
  • Contabilizar el ingreso correspondiente a monetizaciones de la SEDE y/o donaciones
  • Manejar el efectivo de la caja general de Catatumbo, hasta que está sea transferida a la administración.
  • Elaboración de informes para cierres contables en DRC Dynamics.
  • Elaborar informes contables relacionadas con bancos, cajas, ingresos según requerimientos.
  • Elaborar las conciliaciones de cuentas bancarias y del efectivo.
  • Llevar el control de los anticipos mensualmente de acuerdo con los procedimientos establecidos por DRC.
  • Verificación de gastos de viaje de acuerdo con las tablas de viaje establecidas por DRC en Colombia.
  • Apoyo a las demás oficinas con temas relacionados de impuestos, DRC Dynamics y otros que se consideren relevantes.
  • Custodiar y controlar la caja menor de la base de Catatumbo, siguiendo los lineamientos y políticas de DRC.

Gestión Presupuestaria y Financiera

  • Apoyo en el seguimiento presupuestario mensual de los proyectos.

Gestión de auditorias

  • Apoyar la documentación requerida para auditorías externas, internas y solicitud de información de donantes y de DRC Dinamarca.
  • Apoyar la consolidación, revisión y presentación de información a auditorias.
  • Responder a requerimientos de auditoría.
  • Apoyar la respuesta a la auditoria.

Documentación contable

  • Llevar el archivo de los soportes, comprobantes contables, extractos, libros de bancos y caja.
  • Mantener el archivo físico y digital de acuerdo con los lineamientos de DRC.
  • Revisar que los soportes contables cumplan con los requisitos y procedimientos, legales, contables y tributarios.

Gestión Tributaria

  • Apoyo en la elaboración de información exógena.
  • Apoyo en los requerimientos solicitados por la administración tributaria.

Informes

  • Ayudar a recopilar, revisar, corregir y archivar todos los informes de progreso financiero de los donantes.
  • Apoyar la preparación de informes financieros a donantes e internos.

Requisitos en términos de Experiencia:

  • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, preferiblemente en organizaciones humanitarias.
  • Experiencia en la realización de tareas de administración.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

  • Formación Profesional en contaduría.
  • Buena capacidad de comunicación
  • Dominio avanzado de herramientas en Excel.
  • Dominio intermedio en PowerPoint y Word.
  • Habilidades organizativas y de planificación bien desarrolladas para cumplir con los plazos

Idiomas:

  • Español - Nativo

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
  • Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
  • Salario iniciando en $2.462.000 según experiencia y competencias del candidato.
  • Fecha de inicio: Mayo 2026.
  • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: 23 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse a Aguachica y ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Asistente de Finanzas

Nota 1: DRC se reserva el derecho de contratar a un candidato que se ajuste al perfil requerido antes de la fecha límite arriba indicada

Nota 2: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 3: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.