Líder de Equipo de Cadena de Abastecimiento y Compras- BBC

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

Bajo la supervisión del Gerente de Área, el/la Líder de Equipo de Cadena de Abastecimiento y Compras será responsable de liderar de manera integral la planificación, implementación y supervisión de todas las funciones logísticas en el departamento de Nariño, asegurando un soporte eficiente, oportuno y conforme a los estándares de calidad de DRC para la implementación de programas dirigidos a población colombiana, refugiada y migrante afectada por el conflicto armado y dinámicas de movilidad humana.

Será responsable de garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos de adquisiciones, almacenamiento, transporte, gestión de flota y activos, asegurando la trazabilidad, el control interno y la alineación con los lineamientos de DRC y los requisitos de los donantes.

El/la titular del cargo contribuirá a la optimización de recursos y al acceso humanitario en contextos complejos, asegurando una planificación logística efectiva y una adecuada gestión de riesgos operacionales. Asimismo, garantizará la coordinación con áreas de soporte (finanzas, recursos humanos) y programas (Protección, WASH, Recuperación Económica, entre otros), promoviendo un enfoque integrado y complementario de la respuesta.

Adicionalmente, apoyará al Gerente de Área en el fortalecimiento de relaciones con proveedores, autoridades locales y actores humanitarios, asegurando la implementación coordinada de las operaciones. Será responsable del liderazgo del equipo de cadena de abastecimiento, promoviendo el desarrollo de capacidades, la gestión del desempeño y el cumplimiento de estándares organizacionales en un entorno de trabajo ético y colaborativo.

 

Principales Responsabilidades

Gestión:

• Asegurar la planificación e implementación eficiente de las actividades de cadena de abastecimiento.
• Monitorear de manera continua las operaciones logísticas.
• Brindar soporte técnico al equipo y a otras áreas de soporte.
• Reportar indicadores clave (KPIs) a la gerencia nacional.
• Analizar el desempeño operacional de la cadena de abastecimiento y proponer mejoras.

Compras:

• Coordinar y asegurar la ejecución eficiente de los procesos de adquisición.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y requisitos de donantes.
• Elaborar y hacer seguimiento al plan de compras en coordinación con programas.
• Gestionar relaciones con proveedores (cotizaciones, evaluaciones y negociaciones).
• Elaborar reportes mensuales de indicadores de compras.

Logística:

• Optimizar las operaciones logísticas para fortalecer la implementación programática.
• Gestionar inventarios y activos fijos conforme a los procedimientos de DRC.
• Garantizar la trazabilidad y documentación del inventario en todas las bases.
• Supervisar la gestión de servicios generales (oficinas, alojamiento, bodegas, entre otros).

Flota:

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión de flota.
• Planificar y optimizar el uso de vehículos.
• Monitorear el consumo de combustible y el mantenimiento preventivo y correctivo.

Administración y coordinación:

• Liderar la implementación y uso del ERP (DRC Dynamics).
• Coordinar con finanzas para el registro adecuado de operaciones logísticas.
• Asegurar procesos oportunos de pago a proveedores.
• Elaborar y gestionar contratos y acuerdos marco.

Gestión de Equipos:

• Supervisión directa de oficiales, asistentes de cadena de abastecimiento, conductores, personal fluvial y de servicios generales.
• Asegurar la gestión del desempeño del equipo (objetivos, evaluaciones y planes de mejora).
• Fortalecer las capacidades técnicas del equipo en logística, cumplimiento y estándares DRC.
• Promover un ambiente de trabajo colaborativo, ético y profesional.

Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los procesos que les corresponde.
• Participar activamente en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener permanente retroalimentación de los procesos, planes y programas de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o pongan en peligro la integridad de los mismos.
• Participar activamente en el desarrollo de los planes de acción de su competencia en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Utilizar adecuadamente los recursos que brinda la empresa en conjunto con la ARL para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Usar adecuadamente los equipos, herramientas y elementos de protección personal que proporcione la empresa.
• Informar con veracidad el estado de salud antes, durante y después de la ejecución de las tareas para lo cual fue contratado.
• Participar activamente en la identificación de acciones o condiciones inseguras en los lugares de trabajo.

 

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

 

Experiencia y Competencias Técnicas:

 

• Mínimo 3 Años De Experiencia Relevante En Logística, Cadena De Abastecimiento Y/O Operaciones (Preferiblemente En El Sector Humanitario O De Desarrollo).

• Mínimo 2 Años De Experiencia En Gestión De Compras, Almacenamiento, Transporte Y Gestión De Flota.
• Experiencia Comprobada En La Gestión De La Cadena De Suministro En Contextos De Emergencias Complejas, Incluyendo Soporte A Intervenciones Humanitarias (Distribuciones En Especie, Apoyo A Programas De Transferencias Monetarias, Entre Otros).
• Conocimiento Del Contexto Operativo Y De Seguridad En Colombia, Especialmente En Zonas Con Acceso Limitado Como El Departamento De Nariño.
• Conocimiento De Procedimientos Logísticos, Normativas De Donantes Y Estándares Humanitarios Aplicables A La Cadena De Abastecimiento.
• Experiencia En Gestión Y Supervisión De Equipos, Fortalecimiento De Capacidades Y Seguimiento Al Desempeño.
• Experiencia En Planificación Logística, Gestión De Inventarios Y Control De Activos Fijos.
• Capacidad Para Realizar Análisis De Mercado, Gestión De Proveedores Y Negociación.
• Experiencia En Uso De Sistemas Erp Para Compras, Logística Y Finanzas (Preferiblemente Microsoft Dynamics).
• Experiencia En Monitoreo De Indicadores Logísticos (Kpis), Control De Costos Y Cumplimiento De Metas Operativas.
• Habilidad Para Trabajar En Contextos De Alta Presión, Incertidumbre Y Acceso Humanitario Limitado.
• Excelentes Habilidades De Redacción Y Elaboración De Reportes Técnicos Y Logísticos.
• Manejo Avanzado De Ms Office (Especialmente Excel) Y Herramientas De Gestión De Datos.
• Alta Ética Profesional, Integridad En La Gestión De Proveedores Y Capacidad De Toma De Decisiones En Entornos Complejos.
• Conocimiento Y Aplicación De Principios De Acción Sin Daño, Gestión De Riesgos Y Cumplimiento (Compliance) En Operaciones Logísticas.

Deseable:

• Carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente.
• Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial.
• Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza

 

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Título universitario en administración, logística, ingeniería industrial, comercio internacional o áreas afines.
• Deseable especialización en gestión de la cadena de suministro, logística humanitaria, gestión de operaciones o áreas relacionadas.

 

 Idiomas:

• Español nativo.
• Inglés intermedio (B1) deseable.

 

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes

• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación

• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación

• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad

• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

 

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.

• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.

• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para

beneficiarios.

• Contrato por obra o labor

• Salario iniciando en $ 5.560.000 según experiencia y competencias del candidato.

• Fecha de inicio: Mayo 2026

• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

 

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

 

Fecha de cierre de solicitudes:  30 de Abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

 

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