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Oficial de Atención de Necesidades Básicas

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El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo: Bajo la supervisión del TL de Emergencia, el/la oficial de necesidades básicas  apoyará la implementación eficaz de los programas de respuesta a emergencias en el departamento de Norte de Santander bajo las modalidades de asistencia en especie y transferencias monetarias. Garantizará la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de los aspectos técnicos de las actividades de Emergencia, desarrollando y manteniendo buenas relaciones con las personas de interés, partes interesadas relevantes -incluidas otros miembros del equipo- y otros actores humanitarios en la zona, apoyando la implementación y coordinación adecuada de actividades implementadas en DRC.

Responsabilidades:

Programáticas y operacionales:

  • Garantiza la implementación eficiente, efectiva y de la más alta calidad de los programas de emergencia; de acuerdo con la estrategia general de DRC en el departamento de Norte de Santander, el presupuesto y el plan de trabajo.
  • Participa y apoya la preparación de informes y propuestas del área de emergencia y TM para los donantes y otros actores relevantes, cuando le sean solicitados.
  • Identifica, monitorea y documenta a las comunidades vulnerables en el área geográfica de interés, valorando la situación actual de las comunidades y desarrollando planes que aborden una respuesta coherente y eficiente a su situación.
  • Documenta e informa de manera detallada las acciones de distribución de asistencia humanitaria (MoV) y su conformidad acorde a los procesos y procedimientos (pasos) establecidos para ello en el SOP y/o bajo el acompañamiento del TL de Emergencia.
  • Garantiza el enfoque de protección y la dignidad de las personas en las entregas de asistencia humanitaria, acorde con los lineamientos establecidos en los protocolos de atención.

Coordinación y representación:

  • Colabora con expertos técnicos internos y externos relevantes en temas relevantes de los programas de emergencia.
  • Coordina de manera sistemática con el equipo de protección el acompañamiento operativo de las actividades en el territorio y apoya de manera proactiva para el correcto desarrollo de estas.

Desarrollo de proyectos:

  • Ejecuta, juntamente con los Asistentes de necesidades básicas, la realización de censos asegurándose que los beneficiarios de distribuciones de asistencia cumplan con el perfil poblacional de la misión de DRC y las políticas de la organización en términos de transparencia en el conteo de beneficiarios.
  • Coordina de manera proactiva las misiones de Asistencia Humanitaria (acciones multisectorial; incluidas entre otras: distribución de kits alimenticios, y NFIs, filtros de agua, proyectos comunitarios de impacto rápido, sesiones informativas, actividades de promoción de higiene, transferencias monetarias) en terreno según las indicaciones (TDRs) acordadas con su líder.
  • Ejecuta, conjuntamente con los Asistentes de necesidades básicas, la digitalización de los medios de verificación respectivos a cada entrega.
  • Implementa y desarrolla los materiales a utilizar en las actividades complementarias como sesiones informativas en buenas prácticas de Salud, Higiene, cuidado del medio ambiente, buenas prácticas de educación financiera/economía familiar, y Nutrición, bajo la supervisión de la gerencia de emergencias.
  • Elaborar los POA periódicos para la entrega de asistencia humanitaria de acuerdo con lo establecido por el Líder de Equipo de Emergencias y la Gerencia.
  • Supervisa técnicamente en terreno a los Asistentes de necesidades básicas en la realización de las actividades durante las misiones de Asistencia Humanitaria velando por la correcta ejecución de las mismas.
  • Vela, por parte del equipo de emergencia para la adecuada recepción y clasificación de los kits, en estricta coordinación con el equipo de Cadena de Abastecimiento y de las distribuciones de efectivo en coordinación con el equipo de finanzas y Recuperación Económica.
  • Recibir las solicitudes de alistamiento de los distintos kits a entregar (kit Alimentos, kit dignidad, kit bebe, kit higiene y aseo, y filtros de agua) en las comunidades garantizando la adecuada distribución de las ayudas en las comunidades asignadas por el líder de equipo.
  • Las demás funciones asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Logísticos

  • Planifica y coordina proactivamente la logística de las actividades de Asistencia Humanitaria juntamente con el equipo de Cadena de Abastecimiento
  • Inicia procesos de adquisiciones y asegura su ejecución.
  • Garantiza que los planes de distribución se preparen y compartan con logística de manera oportuna.
  • Realiza otras tareas pertinentes a su función cuando solicitado por su líder directo o el Área Manager.

Requisitos en términos de Experiencia:

  • Mínimo 2 años de experiencia comprobable, relevante en trabajo humanitario relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
  • Experiencia de terrenos complejos y en contexto de conflicto armado.
  • Experiencia de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
  • Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
  • Deseable, experiencia en intervenciones de emergencia y distribución de AHE, NFI´s, Alimentación y TM.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

  • Título universitario en las áreas pertinentes (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechoshumanos) o cualificación profesional equivalente.
  • Conocimiento de la Ley de Víctimas 1448 y contexto del conflicto armado en Colombia.
  • Deseables conocimientos básicos en temas de Salud, Agua, saneamiento e higiene.
  • Habilidades de escritura por encima del promedio.
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
  • Experiencia en manejar los bases de datos.
  • Alta ética profesional y vocación de servicio

Idiomas:

  • Español - Nativo

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
  • Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
  • Salario iniciando en $ 3.502.000 según experiencia y competencias del candidato.
  • Fecha de inicio: Mayo 2026.
  • Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: 26 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Oficial de Atención de Necesidades Básicas

Nota 1: DRC se reserva el derecho de contratar a un candidato que se ajuste al perfil requerido antes de la fecha límite arriba indicada

Nota 2: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 3: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.