Work With Us

Juridisk rådgiver

Apply Now

Vil du være med til at sikre rettigheder for mennesker på flugt? Brænder du for at formidle regler og rådgive og kan du samtidig mønstre empati og faglig ballast, når du står overfor mennesker i en svær situation? Har du rådgivningserfaring og kendskab til den danske udlændingeret? Så er du måske vores nye juridiske rådgiver?

Hvem er vi?

Vi er 40 medarbejdere i Asylafdelingen i DRC Dansk Flygtningehjælp fordelt i 4 teams; EU Asyl, Asyljura, Rådgivning samt Repatriering. Asylafdelingens primære arbejdsopgaver er at rådgive asylansøgere og flygtninge, være retshjælp for asylansøgere i Dublin-proceduren, yde repatrieringsrådgivning samt deltage i ”åbenbart grundløs”-proceduren og i europæisk asyl- og flygtningearbejde. Vi udfører desuden fortaleraktiviteter/policy-arbejde på asyl- og flygtningeområdet både i Danmark og i Bruxelles, udarbejder baggrundsnotater om situationen i flygtningenes hjemlande samt i europæiske lande, besvarer flygtningejuridiske spørgsmål mv.

Du vil blive tilknyttet vores EU Asyl team, som består af juridiske rådgivere, hvis primære opgave er at yde juridisk rådgivning og repræsentere asylansøgere i Dublin-proceduren (kommende AM-procedure) i Danmark. Det foregår fra kontoret på Lyngbyvej, i fængsler og på asylcentre rundt omkring i landet. EU Asyl teamet er desuden involveret i fortalerarbejde i relation til EU-institutionerne på EU-asylområdet, og vil i den kommende tid gøre klar til at (dele af) EU's asylpagt skal implementeres i Danmark til sommer, hvilket vil påvirke DRCs rådgivningsopgaver. Dette vil føre til en ændret ”Dublin- procedure” samt øvrige rådgivningsopgaver i den indledende asylprocedure.

Dine opgaver

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

  • Yde juridisk rådgivning til nyankomne asylansøgere i Danmark. Rådgivningen ydes ved hjælp af tolk via telefon, video samt på asylcentre.
  • Rådgive asylansøgere der er frihedsberøvede under den indledende del af deres asylsagsbehandling
  • Repræsentere asylansøgere i den kommende AM-procedure (nuværende Dublin-procedure). Dette arbejde indebærer bl.a. afholdelse af samtaler med asylansøgere ved hjælp af tolk samt udarbejdelse af skriftlige klager til Flygtningenævnet.
  • Have løbende dialog vedrørende konkrete sager med Udlændingestyrelsen, Flygtningenævnet, Hjemrejsestyrelsen, Røde Kors, frihedsberøvelsesadvokater, frivilliggrupper samt andre aktører på området.
  • Undersøge forhold for tilbagesendte asylansøgere i andre EU-lande af relevans for ansøgernes sager
  • Varetage øvrige rådgivningsopgaver for asylansøgere i de senere faser af den danske asylprocedure.

Din profil

Dine faglige og personlige kompetencer

  • Du er cand.jur. eller har en anden relevant akademisk baggrund.
  • Du har kendskab til EU-retten, dansk udlændingeret og til menneskerettigheder.
  • Du har et par års erhvervserfaring eller er nyuddannet med relevant erfaring fra fag på studiet, studiejobs, frivilligt arbejde, mv.
  • Du har rådgivningserfaring, og har et ønske om at udvikle dig til at være en god rådgiver for mennesker i svære situationer.
  • Du er en dygtig formidler og kan kommunikere med såvel fagfolk som lægmænd – skriftligt som mundtligt, på dansk såvel som på engelsk. Det er en fordel hvis du taler andre sprog, som asylansøgere i Danmark forstår, f.eks. arabisk eller dari/farsi.
  • Det er en fordel at have erfaring med at arbejde med tolk.
  • Som person mestrer du at arbejde selvstændigt og alligevel være en del af et team. Du er struktureret og kan vurdere og prioritere dine opgaver og din indsats både fagligt og ressourcemæssigt.
  • Derudover skal du være i besiddelse af DRC Dansk Flygtningehjælps fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
  • Da en stor del af rådgivningen foregår udenfor vores kontor på Lyngbyvej er det en forudsætning at have kørekort.


Vi tilbyder

En inspirerende og aktiv arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kolleger. En afdeling præget af åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed, medindflydelse og et uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.

Startdato: Så hurtigt som muligt. Bemærk, at det er en tidsbegrænset stilling til 31. december 2026 på grund af midlertidig finansiering.

Arbejdstid: 37 timer om ugen

Arbejdssted: Lyngbyvej 100 i København.

Løn og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og AC. Stillingen er på fuldmægtig-niveau.


Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges online via linket nedenfor eller på www.drc.ngo under Ledige Stillinger.

Find jobbet på listen og søg gennem ”Søg stillingen”.

Du er velkommen til at kontakte Teamleder Cecilia Vejby Andersen på tlf. 3373 5225 for flere oplysninger om jobbet.


Ansøgningsfrist

Din ansøgning og CV skal være os i hænde hurtigst muligt og senest 10. maj 2026. Samtaler forventes at blive afholdt løbende på vores kontor i København.

DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor kvalificerede ansøgere til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Apply Now

DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.