El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial WASH altamente calificado con sede en Santa Bárbara del Zulia.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Objetivo del cargo:
Bajo la supervisión del Gerente de base, y acompañamiento técnico de especialista WASI (basada en Caracas) la/él Oficial de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) estará directamente involucrado y velará por la implementación diaria de las actividades de Agua, Saneamiento e Higiene, especialmente en las áreas de intervención. También será responsable de la evaluación, planificación, la facilitación de las actividades de WASI mediante la participación directa de los organismos y autoridades asociados y la elaboración de materiales de información y comunicación asociadas a la higiene/saneamiento y sensibilización para personas con necesidades específicas (PDE), los desplazados internos y las comunidades de acogida las zonas seleccionadas, de conformidad con la cultura y las prácticas de la población.
Responsabilidades:
- Liderar las evaluaciones de necesidades relacionadas con el agua, el saneamiento y la higiene en las comunidades de acogida, instituciones y otros sitios de interés en la zona Sur del Lago de Maracaibo, con base en Santa Bárbara del Zulia y en otras zonas aledañas, según las instrucciones del Gerente de Base y bajo la gestión técnica del especialista de WASI.
- Ayudar en la identificación y selección de las comunidades, beneficiarios o centros de intervención con la ayuda de las autoridades locales y en conjunto con los equipos de protección, RecEc y DP.
- Preparar el plan de trabajo y los materiales de información, educación y comunicación (IEC) para las actividades de promoción de higiene en consulta con el Gerente de Base y del Especialista WASI.
- Administrar de manera efectiva la ejecución física y financiera de los proyectos de WASH utilizando las herramientas adecuadas para garantizar que estos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con la calidad y otros requisitos técnicos esperados.
- Garantizar que las comunidades y grupos vulnerables y/o con riesgos de protección, incluidas las mujeres, participen en cada una de las etapas del ciclo de los proyectos de agua, saneamiento e higiene.
- Facilitar todas las capacitaciones/campañas sobre agua, saneamiento e higiene en terreno mediante el uso de un enfoque participativo y orientado al cambio de comportamiento.
- Planificar y coordinar la ejecución de las campañas de saneamiento, gestión de residuos en las comunidades, asegurando la participación y apoyo de autoridades y entes locales relacionados, socios locales, comunidades, otros equipos dentro de DRC y demás interesados, asegurando estrategias de sostenibilidad de las acciones.
- Planificar en conjunto con los socios locales de DRC la ejecución de las actividades de los programas de agua, saneamiento e higiene, garantizando el fortalecimiento de capacidades y la transferencia de capacidades a los socios, con las orientaciones del Gerente de Base y el Especialista WASI, siguiendo los lineamientos de cada proyecto.
- Documentar los resultados y las lecciones aprendidas de la implementación del programa de agua, saneamiento e higiene, considerando la retroalimentación de las comunidades y de otros equipos técnicos de DRC y partes interesadas.
- Servir de enlace con otros actores/ONG relevantes y representantes de las personas de interés y líderes comunitarios para los esfuerzos de colaboración, incluyendo la participación en las reuniones de coordinación local de grupos temáticos sobre agua, saneamiento e higiene.
- Realizar las gestiones para la obtención de los permisos necesarios ante las autoridades y entes necesarios para la ejecución de obras, campañas y servicios de saneamiento en los lugares de intervención, en conjunto con el Gerente de Base y con el apoyo técnico del Especialista WASI.
- Participar en los espacios de coordinación dentro de DRC con los equipos de otros sectores programáticos como Recuperación Económica (seguridad alimentaria y los medios de vida), Protección y Preparación para Desastres, para garantizar la implementación integrada con una planificación adecuada de las actividades.
- Garantizar que todas las partes interesadas relevantes tengan información sobre los antecedentes, el programa, los objetivos, las áreas de trabajo, la duración de los programas y las actividades en el campo de la organización.
- Completar los formularios y la documentación adecuada del sector WASH para los proyectos de intervención, como: levantamiento de necesidades, propuestas de proyectos, cómputos métricos, cronogramas, planos, diseños esquemáticos, manejo de coordenadas GPS, mapeo de las actividades/áreas del proyecto, especificaciones y diseño del contenido de kits WASH, entre otras.
- Hacer las solicitudes de compras de bienes y contrataciones de servicios para las actividades de agua, saneamiento e higiene de manera oportuna, y asegurarse de que tienen los acuerdos y contratos con los proveedores para el inicio de las actividades.
- Hacer un seguimiento e inspección adecuados de las obras de agua y saneamiento en terreno, así como el seguimiento de la ejecución física y financiera y las gestiones para el pago a las empresas de servicios y obras.
- Garantizar la recopilación de datos de los beneficiarios, documentar historias de éxito y otra información que sea requerida para el reporte de las actividades e indicadores de cada proyecto, y suministrar aportes para los informes de progreso o finales que son enviados a los donantes u otras partes interesadas.
- Contribuir a la planificación de contingencias para la preparación y una posible respuesta de emergencia en materia de agua, saneamiento e higiene, si es necesario.
- Garantizar la correcta presentación de la organización y la ética profesional en el control de los movimientos y garantizar la seguridad de todos los documentos.
- Realizar un seguimiento y preparar semanalmente, mensualmente, trimestralmente, todos los planes de compras de bienes y servicios necesarios para el programa de agua, saneamiento e higiene.
- En ausencia del Gerente de base, apoyar el proyecto de WASH con la estrecha coordinación del Gerente de Programa y el Especialista WASI.
- Realizar cualquier otra tarea relevante según lo soliciten los gerentes de línea y el equipo de agua, saneamiento e higiene.
Experiencia y competencias técnicas:
- 2 años de experiencia en el campo de WASH y en la implementación de proyectos humanitarios.
- Sólida comprensión de la capacitación básica en programación de agua, saneamiento e higiene, métodos de promoción participativa, movilizaciones comunitarias y creación de redes.
- Buen manejo de normas, estándares y prácticas sobre obras de construcción y/o rehabilitación de sistemas básicos esenciales de agua, saneamiento e higiene en instituciones o comunidades, incluyendo sistemas de agua, sistemas de disposición de excretas, manejo de residuos, entre otros.
- Conocimiento sobre las prácticas adecuadas de gestión de residuos y saneamiento, métodos de tratamiento de agua a nivel domiciliario y otras prácticas de higiene para evitar riesgos de salud pública.
- Experiencia en la implementación de actividades de formación, promoción de higiene y formación de comités en temas relacionados con agua, saneamiento e higiene.
- Título en Ingeniería en Salud Pública/Ingeniería Civil/Ingeniería Mecánica/Arquitectura u otro profesional equivalente con experiencia en WASH.
- Conocimientos informáticos y gestión de datos estadísticos.
- Implementación efectiva y oportuna de todas las intervenciones descritas en el producto y cualquier otra actividad programática relacionada con el agua, el saneamiento y la higiene.
- Experiencia laboral y conocimiento del lugar de destino local.
- Capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes según sea necesario.
- Capacidad de trabajar bien bajo presión y en condiciones adversas.
- Maestría o especialización en Ingeniería de Salud Pública, Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o campo directamente relacionado;
- Carácter tranquilo y diplomático;
- Con conocimientos de aspectos de protección;
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos;
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo y trabajo con socios locales implementadores;
- Manejo del inglés;
- Conocimiento de marco legal venezolano y derecho internacional.
Educación:
- Título en Ingeniería en Salud Pública/Ingeniería Civil/Ingeniería Mecánica/Arquitectura u otro profesional equivalente con experiencia en WASH.
Idiomas:
- Fluidez en español; manejo del inglés es una ventaja.
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
- Duración del contrato: 6 meses (Renovable sujeto a fondos y desempeño)
- Categoría del Empleo: Banda H
- Seguro HCM únicamente para el trabajador.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: en relación con la búsqueda de soluciones.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 17 de Mayo a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
Nota: Esta vacante está sujeta a la aprobación de fondos.
Fecha aproximada de inicio: Junio 2026
Apply NowDRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.