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Líder de Equipo de Cadena de Suministros - Caracas (Personal Nacional)

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Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/aLíder de Equipo de Cadena de Suministros altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela.

Acerca del trabajo:

DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria.

En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC está abriendo una nueva oficina de implementación en Caracas, independiente de la oficina de país, para atender las necesidades de las poblaciones afectadas. Para ello, busca incorporar un/a El Líder de Equipo de Cadena de Suministros es responsable de todas las adquisiciones de bienes y servicios, almacenamiento, transporte de bienes y personas, gestión de flotas de vehículos y coordinación logística general para los programas de emergencia del DRC en Caracas.

Objetivo general del puesto:

El Líder de Equipo de Cadena de Suministros es responsable de todas las adquisiciones de bienes y servicios, almacenamiento, transporte de bienes y personas, gestión de flotas de vehículos y coordinación logística general para los programas de emergencia del DRC en Caracas, de conformidad con el marco interno de Danish Refugee Council – DRC y las regulaciones impuestas por los donantes.

Principales Responsabilidades                                                                                                 

Gestión

  • Liderar técnicamente el equipo de compras y logística de DRC en la base Caracas.
  • Asegurar monitoreo diario de las operaciones logísticas de los programas de emergencia.
  • Dar soporte técnico al equipo de compras locales y al resto de áreas de soporte.
  • Reportar KPIs al Gerente de Supply Chain.
  • Realización de análisis de desempeño operacional de las compras y la logística en la operación local.

Compras

  • Asegurar planificación de compras de los proyectos de emergencia en la base DRC Caracas.
  • Asegurar el cumplimiento y la auditoría interna de los procesos de compra requeridos para el adecuado  funcionamiento de las operaciones de DRC en Caracas.
  • Reporte mensual de indicadores de compras.
  • Realizar y dar seguimiento al plan de compras de la emergencia, en coordinación con los programas y los oficiales de cadena de suministro.
  • Contacto con proveedores para cotizaciones y evaluaciones de compras locales.

Logística

  • Optimizar las operaciones logísticas para reducir el coste de operación de la organización.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de inventario y activos fijos.
  • Asegurar la integridad y documentación del inventario presente en la base DRC.
  • Garantizar la gestión de los servicios generales para los equipos de trabajo (alojamiento, personal, visitantes, oficinas, lugares de almacenamiento y seguridad).

Flota

  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de planificación de flota en la base DRC Caracas.
  • Gestionar la disponibilidad y uso eficiente de transportes internos.
  • Asegurar la trazabilidad de movimientos con el departamento de seguridad.

Administración

  • Liderar en la implementación del ERP (DRC Dynamics) en las operaciones de DRC.
  • Coordinación con la unidad de finanzas para la oportuna ejecución de los pagos.
  • Redacción de contratos y acuerdos marco para la operación local.
  • Otras actividades que requiera la organización relacionadas con la gestión logística en DRC.

Como Líder de equipo la persona será responsable de lo siguiente:

  • Gestión de empleados, usualmente trabajando en la misma área trabajo.
  • Asegurar que los planes de trabajo acordados y las tareas establecidas por el siguiente nivel de gerencia son implementadas a tiempo.
  • Contratación y terminación de empleados según las evaluaciones de desempeño.
  • Enlace con el Gerente de base, Gerente de Supply Chain y Jefe de Soporte para proveer coordinación en términos de compras y logística.

Experiencia y competencias:

  • 3 años de experiencia en logística (preferiblemente humanitaria), adquisiciones, transporte y almacenamiento.
  • Máximo nivel de respeto e integridad en el trato con proveedores
  • Capacidad de trabajo bajo incertidumbre
  • Disposición al aprendizaje, liderazgo y la implementación de políticas y procesos organizacionales
  • Disposición para relocación en Caracas, Venezuela.
  • Licencia de conducir

Deseado

  • Conocimiento avanzado en manejo de ERPs en procesos de compra, logística y finanzas.
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel, PowerPoint y Sharepoint.
  • Inglés-Avanzado escrito, hablado y leído.
  • Conocimiento del sector humanitario.

Educación:

  • Título Universitario pertinente en administración, logística y / o gestión de la cadena de suministro o cualificación profesional equivalente.

Idioma:  

  • Español Nativo
  • Inglés Intermedio

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
  • Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal.
  • Salario: Banda G.
  • Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
  • Contratación nacional.

Competencias Básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Martes 21 de Julio a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Agosto 2026

Nota: 

  • Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones
  • La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos
  • Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso
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DRC as an employer

Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.

By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.