** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **
** This position only opens for Congolese nationals, international candidate will not be shortlisted **
Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. DRC met actuellement en œuvre un nombre de projets dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu, notamment dans le secteur de la protection, de l’éducation, et de la sécurité alimentaire et relèvement économique.
Objectif Général de la position
- Assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects techniques des activités WASH mises en œuvre par DRC
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les personnes relevant de la compétence du HCR, les parties prenantes concernées et d'autres acteurs humanitaires, pour soutenir une mise en œuvre et une coordination adéquate des activités WASH de DRC
Responsabilités du secteur : Approvisionnement en eau d'urgence, distribution d'articles d'hygiène, information et éducation à l'hygiène, construction de latrines, installation de points d'eau, de puits et de stockage d'eau. Purification de l'eau.
Responsabilités de la position
Programmation et opérations
- Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Participer à la conception et la mise en place des outils de suivi des activités de construction
- Superviser les activités de ciblage des zones et des bénéficiaires
- Anticiper les besoins logistiques, RH et financiers liés à ses activités
- Evaluer la pertinence des activités et proposer des réajustements ci-nécessaire au Chef d’équipe
- Participer à la préparation des faits saillants/rapports d’activités/rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels/annuels.
- Diriger l'équipe dans la réalisation des exercices de suivi et d'évaluation des activités WASH
- Participer à l’archivage physique et électronique de toutes les évidences des activités WASH
Coordination et représentation
- Collaborer avec les experts techniques internes et externes concernés sur les questions pertinentes du WASH.
- Représenter DRC aux réunions de coordination technique WASH
- Coordonner avec les autorités, leaders locales et communautés pour assurer l’acceptation et la compréhension des activités de DRC
- Assurer l'intégration avec d'autres secteurs de DRC (Shelter, Protection, Relance Economique…)
Développement et mise en œuvre de projet
- Mener des évaluations de besoins dans de nouvelles zones en vue de recherche de financement
- Collecter régulièrement des informations sur les besoins humanitaires de sa zone en vue de faire du plaidoyer
- Partager les informations pertinentes issues du terrain à son Chef d’Equipe
- Participer au développement des annexes des projets (dessins techniques, BoQ, Outils de mise en œuvre…)
- Participer au suivi et l’évaluation des projets
Logistique/Finances
- Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les mouvements du personnel depuis et vers différentes zones opérationnelles
- Participer à l’élaboration des documents logistique (plan d’achat) et du respect des délais de commandes
- Veiller à ce que les plans de distribution ou de dispatch soient préparés et partagés avec la logistique en temps opportun »
Profil du/de la Candidat (e)
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence avec une expérience dans le domaine de la réponse humanitaire et de la protection des réfugiés avec une ONG nationale ou internationale.
- Engagement à apprendre et à mettre en œuvre des politiques et procédures organisationnelles.
- Bonne Maitrise de AUTOCAD, SKETCH UP, ARCHICAD, MS Word, Excel et PowerPoint
- Expérience sur les zones d’intervention (Ituri/GNK)
- Expérience précédente avec DRC est un plus
Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- Viser l'excellence : se concentrer sur l'obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
- Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
- Prendre les devants : s'approprier et prendre des initiatives tout en visant l'innovation.
- Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d'intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Les éléments du dossier :
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae maximum 3 pages,
- Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
- Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
- Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
- Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
- Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
- Autres documents nécessaires pour le dossier
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.