Spécialiste Terrain Action anticipée/DHCP

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

La situation sécuritaire dans la région de Tillabéri et Diffa se dégrade depuis 2018 avec un nombre croissant de poches de conflits et d'attaques contre les civils. Les attaques des groupes armés non étatiques (GANE) contre les forces de sécurité et de défense nationales (FSDN), les autorités, les chefs communautaires et les civils se multiplient dans les zones frontalières. En 2021, l'accès humanitaire s'est réduit en raison de l'activisme des GANE dans la majorité des zones frontalières. La région de Tillabéri compte le plus grand nombre de déplacés internes : 99 873 personnes. Ce chiffre est en constante augmentation depuis 2019. Entre janvier et décembre 2021, DRC a enregistré 318 incidents de sécurité (près d'un par jour) dans la région de Tillabéri. 76% sont attribués au GANE. Dans les départements d'Ayerou et de Téra, le nombre d'incidents sécuritaires a continuellement augmenté depuis 2019 avec un nombre croissant d'attaques du GANE sur les villages, créant des déplacements au sein des communautés. La région de Diffa compte 81 464 personnes déplacées. En mars 2021, DRC a mené une évaluation auprès des ménages déplacés dans le département de Nguigmi. La majorité d'entre eux étaient déplacés depuis plus d'un an au moment de l'évaluation, et 94% des déplacés internes ont connu des déplacements multiples. Sur l'axe Nguigmi-Kablewa, DRC fournit une assistance en matière d'abris/de BNA, de protection et de sécurité alimentaire, et de moyens de subsistance aux ménages touchés par le conflit. Les chocs comprennent des incursions du GANE, des hold-up et des enlèvements (contre rançon ou pour des raisons politiques).

DRC poursuit son engagement auprès des populations affectées avec une approches multisectorielles permettant de répondre à la fois aux besoins d’urgences (assistance alimentaire Abri et bien, non alimentaires) mais aussi avec des actions de relèvements notamment la fourniture d’abris transitionnels, la protection et le relèvement économique par des activités génératrices de revenus.

Objet

Sous la supervision hiérarchique de l’Area Manager de Tillabéri et technique du Coordinateur DHCP, Le spécialiste action anticipée travaillera en étroite collaboration avec les équipes MEAL et les équipes d’autres projets du DRC. Le/la titulaire travaillera sur l’Alerte et l’intervention Précoce et Actions Anticipatoires et toutes interventions qui traduisent les alertes en actions d’anticipées pour réduire l’impact des catastrophes sur les communautés vulnérables. Le travail de DRC au Niger sur l'action anticipée comprend l’analyse des risques de déplacement liés aux conflits, l’insécurité et/ou aux catastrophes hydrométéorologiques, le plaidoyer et les partenariats au niveau national, régional et local ainsi que les activités de mise en place de systèmes d'action précoce et leur mise en œuvre dans les départements de Téra et Torodi dans le cadre du projet Action humanitaire anticipée en cas de déplacement « AHEAD ». Ces responsabilités portent sur les fonctions suivantes :

Responsabilités : (points les plus importants)

• Analyser les informations existantes sur la vulnérabilité et les risques de catastrophe en identifiant les risques liés au déplacement et/ou mouvement des populations et les actions anticipatoires, les domaines prioritaires et les moyens de subsistance ;
• Établir en collaboration avec les comités de surveillance des déclencheurs d'alerte précoce et formuler des calendriers de crise superposant la saisonnalité ;
• Garanti la collecte des informations sur les moyens de subsistance afin d'identifier les délais pour l'alerte précoce et l'action anticipative ;
•  Définir des protocoles et des procédures opérationnelles standard et renforcer les partenariats et les efforts inter institutions sur l’action anticipée au niveau de la zone d’intervention ;
• Soutenir les efforts de la mission du Niger dans l'institutionnalisation de l'EWEA avec des partenaires gouvernementaux clés ;
• Soutenir les activités de renforcement des capacités, y compris le programme de renforcement de capacités sur l’approche de l’action anticipée ;
•  Représenter et mener des activités de plaidoyer relatives à l’action anticipée auprès des autorités au niveau des groupes de travail régional sectoriel, des partenaires techniques et des organisations intervenants dans la même zone ;
•  Soutenir les équipes dans les évaluations d'impact de l'action anticipée ;
• Soutenir les équipes dans la mise en place des comités de surveillance des déclencheurs d’alerte ;
• Appuyer les équipes dans le renforcement de capacités des structures communautaires de surveillance des indicateurs déclencheurs d’alerte ;
• Contribuer à la rédaction des témoignages des bénéficiaires ;
• Participer à l’élaboration des histoires de succès et des bonnes pratiques du projet ;
• Participer activement à l’animation des différentes sessions de la communauté de pratique DHCP ;
• Participer activement au cadre de coordination de l’alerte précoce au niveau de la zone d’intervention ;
• Développer des actions de synergie et de coordination avec les autres projets du DRC et les autres partenaires intervenant dans la zone d’intervention du projet ;
• Vulgariser l’approche de l’action anticipée du DRC.

Suivi et Evaluation   

• Prépare les termes de référence (TDR) et s’assure que les outils de collecte de données sont disponibles et fonctionnels
• Suivi-monitoring des indicateurs et déclencheurs d'alertes
• Mise en place des comités de surveillance et d'alertes
• Appuie techniquement la mise en place des formulaires numériques pour les enquêtes en utilisant la plateforme Kobo
• Conduit et supervise les enquêtes et collectes des données sur le terrain lorsque nécessaire
• Vérifie les bases de données des enquêtes et évaluation pour s’assurer que les données collectées sont de meilleure qualité

Redevabilité, qualité et Apprentissage

• Assure la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC à Téra et Torodi

• Appuie les activités de  redevabilité sur la gestion du mécanisme de redevabilité au Niger et plus précisément sur le volet Mécanisme de Gestion des feedbacks et plaintes

Autres responsabilités

• Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.
• Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions.

Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de

la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

Qualifications requises

• Expérience d’au moins 4 ans  dans le domaine l’alerte précoce, la prévention et gestion des conflits, la consolidation de la paix et le renforcement de la cohésion sociale  dans les ONG locales ou internationales.
• Avoir une expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.  
• Avoir une expérience dans l’alerte précoce et l’analyse des risques, la climatologie, la gestion des risques de catastrophe, les sciences sociales / politiques, l’analyse des conflits, la sécurité alimentaire ou dans un domaine étroitement lié 
•  Maîtriser le français parlé et écrit
• La connaissance moyenne de l’anglais est un atout 
• La connaissance au moins d’une langue locale (Haoussa, Zarma, Tamasheq, Foulfoubé..etc.); 
• Expérience dans la conduite et l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données). 
• Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français.
• Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail,
• Et surtout faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et être de bonne moralité.
• Avoir une très bonne connaissance de la région de Tillaberi et particulièrement le Département de Téra
• Travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision.
• Habilité prouvée à interagir efficacement avec les membres de l’équipe DRC, ainsi que les communautés bénéficiaires. 
• L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement et efficacement les activités tels que requis par les programmes sur le terrain.
• Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme accéléré correspondant aux urgences.
• La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
• Être capable de travailler avec des communautés affectées par une catastrophe de manière sensible et participative.

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles pour DRC, à savoir :

• • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation Générale

• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation (01 page). Le CV et la lettre de motivation doivent être en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 25 Janvier 2025 à 18H00 GMT+1 Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste