Area Manager Centre

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présent dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s'attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.
• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui visent à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Certains projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.
• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Ces projets intègrent aussi une composante d’éducation aux risques liés aux engins explosifs, ainsi que l’assistance aux victimes de ces engins explosifs. Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

2. Objectifs

Le poste d’Area Manager de la Zone Centre implique des responsabilités administratives, budgétaires, de supervision technique et hiérarchique, et des responsabilités de suivi-qualité importante concernant les projets implémentés par DRC Mali au sein de ladite Zone du Centre. Ce poste d’Area Manager requiert d’excellentes capacités de communication et de collaboration, afin de permettre une bonne coordination des actions avec toutes les équipes de la Zone centre. La réussite de cette mission exige d’être à l’écoute des équipes et de faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés.

3. Responsabilités :

Gestion de ressources financières, matérielles et humaines :

• Participer, lorsque cela est requis, aux réunions de la Senior Management Team (SMT) tout en assurant des flux d'information réguliers et en prenant part aux décisions stratégiques ;
• Être le responsable de la mise en place d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les différentes bases/ sous-bases de la Zone Centre ;
• Gérer les budgets des projets mis en œuvre dans la Zone en lien étroit avec le Head of Operations et le Head of Support Services ;
• Veiller à ce que tous les postes fassent l'objet d'une description de poste précise et que chaque membre de l'équipe comprenne parfaitement les résultats qui sont attendus de lui et connaisse les critères de réussite liés à son travail ;
• Assurer la supervision globale des équipes de programmes et veiller à ce qu'ils achèvent les objectifs de chaque projet efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ;
• Assurer la supervision des Services Supports (à travers le management direct du responsable des Services Supports de la Zone Centre) et veiller à ce qu'ils achèvent leurs objectifs efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ; participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les achats avec une responsabilité effective pour la qualité, le suivi et l'acheminement dans sa zone d'intervention en temps utile et conformément aux exigences des donateurs.
• Assurer que les équipes aient accès à et comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC au Mali.

Développement de programme et gestion de projets :

• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation humanitaire et participer proactivement dans la rédaction des propositions de projets, en pleine coopération avec le Head of Operations ;
• Mettre en œuvre, superviser, évaluer et fournir des conseils techniques pour assurer la qualité des projets, conformément aux exigences de DRC et des donateurs, dans la Zone du Centre ;
• Assurer la gestion et l’analyse de l’information de qualité et collaborer à la préparation de données probantes basées sur des évidences ;
• Superviser la collecte et l’analyse des données sectorielles qualitative et la production de rapports réguliers à partager à l’interne et à l’externe ;

• Veiller à ce que les projets de DRC soient mis en œuvre conformément aux règlements standard et aux procédures opérationnelles de DRC (c’est-à-dire le Code de conduite, les Principes de la CHS, le Cadre d’assistance de DRC, le Manuel du Programme de DRC, etc.).

Représentation, coordination et rapportage 

• Assurer une communication constante, transparente et proactive avec le Head of Operations ;
• Représenter DRC et assister à tous les forums/ réunions pertinents dans la Zone Centre ;
• Maintenir de bonnes relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes dans la Zone Centre ;
• Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ;
• Respecter et appliquer les exigences internes en matière de rapportage, et contribuer à des rapports externes, ainsi qu’assurer un contrôle de qualité ; rédiger les différents rapports techniques, enquête midline et endline, rapports intermédiaires / finaux des donateurs) en mettant l'accent sur une analyse de qualité et une présentation dans les délais.

Suivi de la gestion de la Sécurité 

• Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation sécuritaire prévalant au sein de la Zone Centre pour l'élaboration mais aussi l’actualisation des consignes de sécurité, et ce en pleine coopération avec le Head of Operations et le Responsable Accès & Sécurité ;
• Travailler en parfaite collaboration, et assurer une communication fluide et efficace, avec l’Assistant Sécurité & Accès de la Zone centre (qui est sous le management du Head of Operations).

Suivi et évaluation (MEAL)

• Superviser le développement des outils de monitoring du programme en lien avec le Head of Opérations et le département MEAL ;

• Assurer la véracité des indicateurs collectés tout au long du projet par des contrôles réguliers des fiches d'activité et de l'encodage des données avec les agents de MEAL et un coaching régulier du personnel des programmes ;
• Tenir à jour continuellement la documentation relative aux projets.

4. Expérience et compétences techniques :

Obligatoire

• Diplôme BAC +5 (Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié)
• Au moins cinq (5) ans d’expérience sur un poste similaire en termes de responsabilités programmatiques, notamment en coordination, gestion, en supervision de programmes humanitaires et de développement multisectoriel (position notamment de Project Manager) ;
• Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle à des postes d’expérience managériale ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, notamment des projets intégrés ;
• Connaissances confirmées dans les domaines de la Protection et Sécurité alimentaire et le désarmement humanitaire et consolidation de la paix ;
• Compétences solides en leadership et en gestion des employées dans un environnement sous pression ;
• Expérience significative et compétences importantes en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines, de l'administration ;
• Une expérience de plus de trois (3) ans avec DRC.

Souhaitable

• Bonne connaissance des zones d’intervention ;
• Disposé (e) à voyager en milieu rural et dans des conditions difficiles.
• Compréhension partielle de l’anglais recommandée

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :

• Viser l'excellence : se concentrer sur l'atteinte de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
• Collaboration : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
• Prendre les devants : s'approprier et prendre l'initiative tout en visant l'innovation.
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

5. Procédure de candidature

Vous êtes intéressé(e) ? Alors posez votre candidature pour ce poste en ligne. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages).

DRC offre des chances égales en matière d'emploi et interdit toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap. DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans le processus de recrutement.